RESPONSABLE DU POLE PRESTATIONS RH EMPLOI ET COMPETENCES - CDG FPT de la Haute-Vienne
Référence : O087261013001618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter, coordonner et développer les différentes missions des 5 services du pôle: Missions temporaires, animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, conseil en évolution professionnelle, conseil en organisation, emploi, concours.
Participer activement à la vie du CDG 87 dans le cadre de réunions de Direction
Pilotage du Pôle
- Orientations, coordination et suivi des activités
- Animation des activités et des réflexions d’évolutions potentielles ou nécessaires
- Impulsion de nouvelles procédures de travail en lien avec les besoins des collectivités et établissements affiliés
Développement des services
- Poursuivre la qualité de l’offre de service du Pôle en fonction de l’évolution des attentes des adhérents
- Déployer des actions en matière de GPEEC en lien avec l’Observatoire de l’emploi
- Poursuivre la dématérialisation des outils de gestion
- Impulser de nouvelles missions au regard des besoins détectés
- Référent du pôle auprès de l’ensemble des collectivités et des partenaires
Au sein de l’équipe de Direction
- Participer aux projets de l’établissement, notamment dans le cadre de réunions CoDIR
- Participer aux actions transversales du CDG
- Être force de proposition sur l’évolution du pôle en lien avec les besoins des collectivités
- Assurer de l’échange d’information inter services
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation, des partenaires institutionnels
- Maîtrise des applications bureautiques et des logiciels spécifiques
Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion des ressources humaines
- Capacité d’encadrement d’équipe, de communication
- Méthode, rigueur, organisation
- Autonomie, force de proposition
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être pédagogue et diplomate
- Savoir fédérer
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + curriculum vitae adressés à M. le Président du CDG87 - 55 rue de l'ancienne école normale d'instituteurs - 87000 LIMOGES ou par mail à cdg87@cdg87.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2027
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
