RESPONSABLE DU POLE PROPRETE URBAINE ET LOGISTIQUE EVENEMENTIELLE, ADJOINTE/ADJOINT AU RESPONSABLE[...]
Référence : O061260623001999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la responsable de service voirie et logistique événementielle, la/le responsable de l’équipe propreté urbaine, adjointe/adjoint au responsable de service a en charge la gestion et le pilotage de l’équipe propreté urbaine et logistique événementielle. A ce titre, il assure
- La supervision et le suivi de l’organisation logistique des évènements
- La supervision et le suivi de l’organisation de la propreté urbaine
- La supervision et le suivi de la maintenance du réseau d’éclairage public
Elle/il doit veiller à maintenir l’exigence de réactivité sans négliger les aspects administratifs et financiers de la fonction.
Elle/il assure le management opérationnel des équipes en lien avec les missions énoncées.
Prend en charge, en sa qualité d’adjointe/adjoint au responsable de service et sous la délégation de ce dernier, le management et la gestion quotidienne de l’équipe propreté urbain et logistique événementielle.
Assure l’encadrement des agents de l’équipe
Organise le travail et planifie les interventions
Assiste le responsable de service sur l’ensemble des missions de gestion administrative, technique et comptable du service
Répond aux sollicitations des administrés, des élus ou des directions dans son champ d’activités
Organise, planifie et supervise la logistique matérielle de l’événementiel.
Organise, planifie et supervise la propreté des espaces publics
Organise, planifie et supervise les décorations suspendues saisonnières dans la ville (illuminations et suspensions estivales)
Prend en charge plus spécifiquement le suivi de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse
Participe au développement des outils de gestion
Supplée le chef de service pendant ses périodes d’indisponibilité
Profil recherché
SAVOIR :
Diplôme de niveau 4 Bac minimum ou équivalent en lien avec les missions demandées.
Permis B
SAVOIR FAIRE :
Manager une équipe.
Travailler avec méthode et rigueur.
S’approprier les métiers et l’activité technique exercés au sein de la collectivité, ainsi que les besoins des professionnels concernés. Apprendre les termes techniques des métiers concernés.
Connaître les règles essentielles de la comptabilité et de la commande publiques.
Avoir des connaissances ou un intérêt pour l’utilisation de l’informatique, les logiciels de bureautique (Excel, Word), les outils de messagerie et d’internet.
Utiliser les logiciels métiers de gestion technique, de gestion comptable (pour l’engagement des bons de commande, le suivi facturation et les désengagements) ou dans une moindre mesure les modules de gestion des ressources humaines propres aux opérations déconcentrées.
Gérer des stocks et des plannings.
Respecter les règles de sécurité.
SAVOIR ETRE :
Disposer d’un bon relationnel et montrer du goût pour le travail d’équipe.
Savoir s’adapter au contexte et aux imprévus.
Savoir être autonome et prendre des décisions rapides tout en rendant compte.
Avoir une capacité à résister au stress.
Montrer du goût pour le travail d’équipe.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10ff21f5042c81.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
