Responsable du pôle Urbanisme réglementaire (h/f) - Clichy-sous-Bois

Référence : O093260424001002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clichy-sous-Bois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l’Urbanisme et de l’Habitat Durable et sous l’autorité de la directrice, vous piloterez et animerez une équipe de 3 personnes (un agent administratif en charge de l’accueil et de l’enregistrement et deux instructeurs du droit des sols).

Encadrement et animation du pôle urbanisme réglementaire :
• Encadrement hiérarchique des agents du pôle

• Organisation et planification du travail des agents, contrôle de la conformité des
procédures effectuées et du respect des délais d’instruction, formation/appui technique et juridique aux agents du pôle

• Production de bilans annuels

• Veille juridique (droit des sols, planification urbaine)

Supervision / instruction des autorisations d’urbanisme
• Supervision du travail d’instruction des agents du pôle : instruction des
autorisations d’urbanisme de droit commun et des certificats d’urbanisme
(instruction technique des dossiers, notification des décisions, supervision du
contrôle de la conformité des travaux), accueil du public en lien avec les
instructeurs relatif aux autorisations d’urbanisme, supervision de la veille sur le
terrain, et supervision du contentieux en lien avec la direction des affaires
juridiques.

• Gestion en direct des autorisations d’urbanisme instruites par l’Etat dans le cadre
des opérations d’intérêt national (ORCOD-IN du Bas Clichy).

• Collaboration avec les partenaires de la Ville dans le cadre des opérations
stratégiques (T4, ORCOD etc.) : échange d’informations, production de
documents de synthèse type tableaux, participation aux comités techniques et
comités de pilotage. Participation aux comités techniques dans le cadre de
concours d’architecture, etc.

• Avec la directrice : information et coordination avec le cabinet du Maire sur les
dossiers d’autorisations d’urbanisme sensibles.

• Suivi de la fiscalité de l’urbanisme, notamment en cas d’évolution de la
réglementation.

• Rédaction de courriers de réponse aux administrés.

• Rencontre avec les administrés, architectes, promoteurs et autres demandeurs
d’autorisations d’urbanisme.

Pilotage / suivi des évolutions des documents de planification urbaine
• Pilotage des procédures d’évolution du PLU intercommunal et du RLP
intercommunal, en coordination avec la directrice, les autres pôles de la direction
et GPGE : élaboration et respect du calendrier, élaboration ou contrôle des
documents modifiés (règlement, plans, etc.), participation aux différentes
instances de travail, rédaction des actes administratifs.

• Veille sur les procédures d’évolution des PLU des villes membres de l’Etablissement Public Territorial

Commission Communal des Impôts Directs (CCID)
• Préparation et suivi de la CCID

Profil recherché

Compétences (savoir)
• Connaissance de l’environnement territorial
• Compréhension des enjeux d’une politique locale d’urbanisme
• Connaissance de la règlementation d’urbanisme, particulièrement le droit des sols
et les documents de planification urbaine
• Encadrement et animation d’une équipe
• Travailler en équipe
• Connaissances de base des techniques de construction et de la terminologie du
Bâtiment

Compétences techniques (savoir-faire)
• Rédiger notes et rapports, délibérations, ainsi que courriers et arrêtés municipaux,
et particulièrement les courriers et arrêtés relatifs au droit des sols
• Lire et comprendre des plans
• Lire un texte juridique et faire des recherches juridiques dans le domaine de
l’urbanisme
• Utiliser les techniques de résolution des conflits
• Utiliser les outils informatiques de base, ainsi que les outils logiciels métiers
(démat’ads, plat’au…)

Compétences comportementales (savoir être)
• Patience et pédagogie
• Rigueur et autonomie
• Rendre compte

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place du 11 novembre 1918
    93390 CLICHY SOUS BOIS
    mail : recrutement@clichysousbois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/08/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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