Responsable du Secrétariat Général, service à la population et Assistante du D.G.S.
Référence : O059261001001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvroil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + Plurelya € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable du Secrétariat Général pour assurer l'organisation Administrative et les travaux de l'assemblée délibérante de la collectivité
- Gérer le service à la population
- Assister le D.G.S. dans le suivi des dossiers structurants de la commune.
Missions Service Secrétariat Général :
• Organiser la préparation, le déroulement, le suivi des assemblées et des commissions dans le respect des textes et des échéances : conseil municipal, caisse des écoles et commission finances.
• Suivre les commissions avant le Conseil Municipal (gestion des présences, des avis, des votes, rédaction de synthèses immédiates et comptes rendus)
• Co-valider sur le fond et la forme les actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations, PV) et suivi administratif (accusé réception, copie pour les services, tenue des registres).
• Participer à l'élaboration des actes (décision, arrêtés et projet de délibération) jusqu'à la transmission exécutoire et au suivi de la mise œuvre par les services
• Présence aux réunions de services et rédaction des compte-rendu succincts (exemple DST au CTM, réunion des chefs de services…).
• Accueil téléphonique et physique du service : Filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et priorités (informer et/ou orienter les appels)
• Gestion du courrier (affranchissement, départ et réception du courrier : enregistrement…)
• Assurer la saisie, collecte, reliure et archivage des registres (arrêtés, délibérations, décisions, prépa CM, ...)
• Gestion dossier vente en liquidation des enseignes
• Planifier les réunions (occupation des salles de réunion, Outlook)
• Gestion des réservations et locations des 2 salles au public
• Etablir les bons de commande propres au service et élaborer le budget du service + DGS.
Missions Service à la population (accueil MAIRIE, état civil et élections) :
• Superviser les agents en place
• Préparation et organisation de la tenue des élections,
• Mission de conseil ou aide à la résolution de questionnement d’ordre administratif et/ou juridique
Mission Assistante du DGS :
• Gestion de dossiers spécifiques à la direction ou transversaux en collaboration avec le DGS : Licence TAXI, repos dominicaux des enseignes en lien avec l’Agglo, déclaration sinistre containers (poubelles) de nos bâtiments publics via l’Agglo, DDTM : dossier autorisation abattage d’arbres, requête au TA pour les gens du voyage, recherches de financement des projets portés par la commune, montage de dossier de subvention et suivi…) ;
Mission de conseil ou aide à la résolution de questionnement d’ordre administratif et/ou juridique (Assurer une veille juridique sur les dispositifs existants).
Profil recherché
Compétences nécessaires pour le Poste :
• COMPETENCES THEORIQUES OU TECHNIQUES (SAVOIR)
- Connaissance des différents services de la mairie et de leurs fonctions
Connaissance juridique de base sur les domaines concernés par sa fonction
Connaissance des orientations et priorités des élus et des décideurs
• COMPETENCES LIEES AU METIER (SAVOIR – FAIRE)
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (word, excel,pastell, intranet)
- Maitrise de la dématérialisation des actes (pastell, C.D.G.)
• COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SAVOIR – ETRE)
- Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d’esprit d’équipe
- Etre réactif aux imprévus
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir établir une relation de confiance avec le cadre ou l’élu
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures uniquement sur la plateforme Emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de coordination administrative