Responsable du secteur jeunesse / Médiathèque (h/f) - SANARY SUR MER
Référence : O083260710001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sanary-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP, FMD, COS MEDITERRANEE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil du public : prêt, recherche documentaire
Aide à la préparation des marchés d’acquisitions de documents
Aide à la gestion du budget dans le domaine concerné
Sélection, acquisition, traitement (indexation et catalogage)
Mise en valeur du fonds
Aide à l’organisation d’animations
Encadrement de deux agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260710001381-responsable-secteur-jeunesse-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème.
- Bonne culture générale
- Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination de tous les publics
- Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et bibliothèque.
- Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Savoir- être :
- Sens du service public et sens du contact avec les publics
- Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et aptitudes au management
- Force de proposition
- Dynamisme, polyvalence et adaptabilité
Savoir-faire :
- Assurer le suivi d’un budget donné
- Participer à une politique documentaire concertée
- Maîtrise des tâches bibliothéconomiques et d’une veille documentaire
- Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier.
- Conception et animation d’ateliers de médiation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE
1 place de la République
CS 70001
83112 SANARY SUR MER Cedex
ou par courriel à candidatures@sanarysurmer.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Bibliothécaire
