Responsable du service achats (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094260608001737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Commande Publique, rattachée au service achats publics, véritable pilote de la stratégie achat de la collectivité, vous contribuez à l'optimisation des dépenses publiques, à la performance économique des achats et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.
Définir et mettre en œuvre la stratégie achats
Analyser les besoins des directions et services ;
Identifier les leviers de performance et les gains potentiels ;
Élaborer et piloter les plans d'actions achats ;
Développer les démarches de mutualisation et de rationalisation des achats ;
Assurer une veille économique, technique et réglementaire.
Manager et animer le service Achats
Encadrer une équipe de 11 agents ;
Organiser et coordonner l'activité du service ;
Animer les réunions de service et accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
Élaborer et suivre le budget du service ;
Superviser les procédures d'approvisionnement, les commandes et les factures.
Piloter les marchés transversaux et la performance achat
Participer à la rédaction des cahiers des charges et des documents contractuels, en lien avec le service marchés publics ;
Analyser les offres et conduire les négociations ;
Suivre l'exécution des marchés et évaluer les fournisseurs stratégiques ;
Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord ;
Accompagner les services dans leurs démarches d'achat.
Contribuer à la démarche qualité
Piloter le processus « Acheter » dans le cadre de la certification ISO 9001 ;
Assurer le suivi des plans d'actions, des indicateurs et des analyses de risques ;
Participer aux revues de processus et aux revues de direction.
Profil recherché
De formation supérieure en achats, commande publique, droit public ou gestion, expérience confirmée dans le domaine des achats publics et du management d’équipe, bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez le Code de la commande publique et CGAG, vous avez des connaissances des règles budgétaires et comptables publiques, vous possédez une expertise en techniques d’achat et négociation, et une capacité à conduire des projets transversaux, ainsi que les outils informatiques.
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
