Responsable du service "Actions culturelles et animations festives" - BAGNOLS SUR CEZE
Référence : O030261014001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du service Actions culturelles et animations festives au sein de la direction des Affaires citoyennes, de la culture et des festivités
Missions :
- Participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
- Etablit, coordonne et promeut la programmation culturelle de l’espace de culture La Pyramide
- Supervise les actions liées au jumelage
- Pilote et évalue les projets culturels
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, festifs et culturels de la collectivité
- Anime l’ensemble des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel local
- Encadre, pilote et anime le service
Activités :
- Contribution à l’élaboration d’une politique culturelle
- Participation à la programmation et à l’organisation de manifestations culturelles, et à ses composantes (politique tarifaire, médiation, communication …)
- Participation à la promotion de l’action publique culturelle et communication ; promotion des projets et des équipements
- Conception et mise en œuvre des évènements à l’échelle locale
- Accompagnement des porteurs de projet
- Impulsion, pilotage et évaluation des projets culturels en lien avec les élus ; supervision de leur faisabilité technique, économique et juridique,
- Développement et animation des partenariats
- Encadrement et management du service
- Elaboration et suivi de l’exécution du budget du service
- Coordination des interventions logistiques nécessaires aux différentes manifestations en lien avec les services concernés de la collectivité
- Organisation et animation des relations à la population dans le cadre de la programmation culturelle ; valorisation des démarches de développement culturel
- Suivi et coordination des actions liées au jumelage
Contraintes :
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Risques professionnels :
- Risques psychosociaux
- Risques liés à l’utilisation d'écrans
- Risques liés à la conduite de véhicule
- Risques liés à l'éclairage et à l'obscurité
- Risques de chutes (plain-pied – hauteur)
- Risques et nuisances liés au bruit
Profil recherché
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Connaissances budgétaires (M 57)
- Connaissances techniques et logistiques liées à l’environnement du spectacle
- Connaissances techniques liées à l’organisation de manifestations sur le domaine public
- Connaissances en lien avec les spécificités du milieu culturel et artistique
- Connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistiques
- Connaissance de la règlementation propre aux ERP
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Prise d’initiative et proposition
- Qualités relationnelles, d’animation et de coordination
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année + Participation prévoyance et mutuelle + Aides vacances + Compte-Epargne Temps
- Adhésion au CNAS
Adresser lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé et photo à
Madame Le Maire
Mairie
CS 32023
30205 BAGNOLS-SUR-CÈZE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
