Responsable du service autorisations d’urbanisme - BEAUPREAU EN MAUGES
Référence : O049261001000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaupréau-en-Mauges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des rédacteurs € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) responsable du service autorisations d'urbanisme.
La personne recrutée coordonne l’activité des autorisations du droit des sols et manage le service.
Est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein de la commune et assure l’interface entre les différents services de la commune, le service instructeur et les usagers
Assure la gestion des dossiers liés à l’application du droit des sols
Activités et tâches principales :
Gérer les dossiers d’application du droit des sols
- Manager et assurer la coordination du service
- Recevoir, écouter et conseiller les pétitionnaires sur la faisabilité de leurs projets, les démarches à suivre, les documents nécessaires, en lien avec le service instructeur
- Assurer la gestion des autorisations d’urbanisme en collaboration avec les agents du service et les accompagner, notamment dans la mise en œuvre de la dématérialisation
- Prioriser les dossiers et identifier les dossiers à enjeux pour la commune
- Etudier et suivre les dossiers refusés
- Réaliser le suivi statistique
- Assurer la gestion des contentieux en lien avec la hiérarchie et le service instructeur
- Assurer le suivi de la CCID
- Assurer le reporting auprès de la directrice du pôle aménagement et des élus référents
- Assurer le suivi budgétaire de la taxe d’Aménagement
Collaborer à la mise en place de projets
- Participer à l’élaboration des projets d’aménagement du territoire, notamment sur les projets de lotissements
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques liés aux projets urbain, en lien avec le chargé d’opération
- Apporter une expertise réglementaire sur les projets impactant le patrimoine bâti, en lien avec le chargé d’opération
Assister le maire dans l’exercice des pouvoirs de police
- Suivre les dossiers d’autorisation de travaux dans les ERP
- Préparer les décisions du maire pour la délivrance des arrêtés
- Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, et la mise à jour du registre des ERP
Activités et tâches secondaires :
- Préparer des dossiers pour les RDV des élus
- Préparer des dossiers pour le conseil municipal ou la commission communale
- Traiter des courriers
- Assurer la continuité du service public
- Assurer la transmission des informations
Profil recherché
Diplôme/habilitation/permis/qualification :
Diplôme en urbanisme ou aménagement
Compétences requises :
Connaissances :
- Maîtriser les règles relatives à l’application du droit des sol
- Maîtriser les règles juridiques du droit de l’urbanisme, du code civil et du code de la construction
- Connaître le territoire et ses acteurs
- Connaître la fiscalité en matière d’urbanisme
- Connaitre les pouvoirs de police du maire
- Connaître la réglementation sur les ERP
Savoir-faire :
- Savoir lire et analyser différents types de plans
- Maîtriser les logiciels bureautique et métier, SIG
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Orienter les pétitionnaires vers les bons interlocuteurs
Savoir-être :
- Etre à l’écoute de son interlocuteur et savoir s’exprimer clairement
- Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer son temps
- Etre autonome et rigoureux (respecter les délais)
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir signaler les difficultés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires ) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau-en-Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
