Responsable du service cadre de vie H/F - Commune de Megève
Référence : O074260526000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant que responsable du service cadre de vie et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez comme mission de maintenir la beauté et l'élégance de la commune. Les espaces publics de Megève symbolisent la vitrine d'un territoire d'exception, et vous jouerez un rôle clé dans leur entretien et leur propreté.
La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre savoir-faire laissera une empreinte durable sur le paysage mégevan
Ainsi, pour donner suite à un mouvement de personnel et pour faire face à ses objectifs, la Direction Générale Adjointe des Services Techniques cherche un responsable pour le service Cadre de Vie.
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant que responsable du service cadre de vie et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez comme mission de maintenir la beauté et l'élégance de la commune. Les espaces publics de Megève symbolisent la vitrine d'un territoire d'exception, et vous jouerez un rôle clé dans leur entretien et leur propreté.
La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre savoir-faire laissera une empreinte durable sur le paysage mégevan
Ainsi, pour donner suite à un mouvement de personnel et pour faire face à ses objectifs, la Direction Générale Adjointe des Services Techniques cherche un responsable pour le service Cadre de Vie.
Vos missions principales seront :
* Manager une équipe de 8 agents permanents
* Planifier l'activité du service et recenser la réalisation des tâches à l'aide du logiciel prévu à cet effet.
* Assurer une surveillance de la propreté des espaces publics (propreté des rues, collecte, gestion etc.).
* Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs, WC Publics etc.)
* Exécuter le traitement et le retrait des pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichages sauvages)
* Programmer l'entretien courant, le suivi du matériel et des véhicules à disposition
* Réfléchir sur la mise en place d'équipements et de moyens techniques permettant d'améliorer l'efficacité du service et les conditions de travail des équipes
* Travailler sur le tri et la valorisation des déchets issus des corbeilles de la commune.
Durant la période de la viabilité hivernale, il y aura la possibilité d'apporter une aide ponctuelle sur certaines missions.
Profil recherché
Pour réussir en tant que responsable du service Cadre de Vie :
* Permis B obligatoire, C apprécié
* Expérience de management, capacité à animer les équipes, convaincre et coordonner les actions
* Connaissance du cadre juridique et technique de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Pourquoi rejoindre Megève ?
* 13ème mois.
* Poste à temps complet
* Contrat groupe Mutuelle (participation)
* Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
* Accès Parking (avantage nature)
* Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
* Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
