Responsable du service communication à temps non complet (80%) - MAIRIE DE TRONCHE (LA)
Référence : O038261002000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service communication est composé de 3 agents qui remplissent les fonctions suivantes : graphiste, chargée de communication et direction du service. Ce service support, professionnalisé depuis le début des années 2000, a pour mission d’informer les habitants et usagers des projets portés par la commune.
Il a également la charge de dynamiser la communication interne.
Le service est également en 2027 chargé sur la base des objectifs politiques définis en début de mandat, de décliner cette politique à travers la redynamisation des supports existants, le sujet du déploiement de support à la communication interne, la question de l’affichage en voirie et le développement des réseaux sociaux. Tout cela dans un contexte budgétaire restreint et donc à budget constant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261002000156-responsable-service-communication-temps-non-complet-80?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d’université ou d’école, spécialisés dans la communication et/ou les médias (BTS, DUT, Master, Master 2) exigé.
Expérience professionnelle confirmée exigée.
Compétences techniques
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique.
• Qualités rédactionnelles et journalistiques
• Très bonne maîtrise des techniques journalistiques, de la grammaire, de l’orthographe.
• Très bonne appréhension du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
• Connaissances de l’univers de la presse et des médias, des outils de technologie de la communication.
• Connaissance des contraintes de la chaîne graphique et des processus d’impression.
Compétences supplémentaires
• Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence.
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public.
• Culture de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et Lettre de motivation (obligatoire) à l'adresse suivante : recrutement@latronche.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable de la communication
