Responsable du service contractualisation territoriale et accompagnement des collectivités (F/H)
Référence : O042261021000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Responsable du service contractualisation territoriale et accompagnement des collectivités (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction Ingénierie et solidarités territoriales en charge du pilotage de l’accompagnement des communes et des territoires vous êtes en charge du service qui constitue la porte d’entrée des communes et EPCI pour les accompagnements techniques administratifs ou financiers réalisés par le Département, vous coordonnez les prestations des architectes conseils et la mobilisation des aides financières structurantes aux territoires sur le département.
Vous contribuez à positionner le Département dans le paysage institutionnel local dans son rôle d’accompagnement des collectivités locales et d’animateur du territoire.
Vous savez faire face à des conditions budgétaires tendues et être force de proposition.
Vous savez travailler en transversalité et en partenariat avec de nombreux acteurs dont des élus
Activités principales :
En tant que responsable du service contractualisation territoriale et accompagnement des collectivités, vous serez amené à :
- Manager une équipe de 6 chargés de projets et un assistant projets
- Structurer l’ingénierie départementale auprès des communes à l’interne (directions) et à l’externe (partenaires)
- Piloter des relations contractuelles avec les EPCI
- Coordonner et encadrer des pratiques professionnelles à l’échelle du service
- Animer de la gouvernance dédiée à l’assistance technique
Vous serez force de proposition dans un contexte institutionnel et financier incertain.
Activités complémentaires :
Prendre part aux réflexions sur les évolutions de la Direction et sur le volet budgétaire
Membre du Codir de la Direction
Spécificités du poste :
Déplacements à prévoir sur le territoire départemental
Relations avec de nombreux élus
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - 42100 Saint-Etienne
Télétravail : Possibilité de télétravail, dans la limite de 1 jour fixe par semaine et 12 jours de télétravail flottants par an pour un temps complet, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui maîtrise des financements publics ainsi que la gestion de projet.
Votre expérience managériale est attendue pour ce poste ainsi que vos connaissances du fonctionnement des collectivités locales.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (BAC+3)
Diplôme souhaité : Formation bac + 5 en développement des territoires, aménagement, urbanisme, droit, géographie ou expérience significative dans les domaines de l’ingénierie ou de l’assistance technique à une échelle départementale
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date de jury :
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Fabienne Viricel, Directrice de l’ingénierie et des solidarités territoriales - Tél : 04 77 12 52 29 - Mail : Fabienne.VIRICEL@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
