Responsable du Service de la Commande Publique (h/f) - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062260930000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de service pilote les procédures de marchés publics et assure la gestion des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises.
Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
Il gère la politique d'achat et effectue des achats de toute nature (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services. Il contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930000559-responsable-service-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires : Formation juridique notamment en droit public et marchés publics.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
-Connaissances et maîtrise des règles de la commande publique et de l'achat public
-Connaissances de l'environnement des collectivités publiques,
-Maîtrise du code des marchés publics et ses modalités d'application,
-Maîtrise des finances publiques,
-Règles et procédures des contrats complexes,
-Mécanisme de pilotage, de contrôle et d'évaluation de l'achat,
-Expérience confirmé dans un poste similaire,
-Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels du service,
-Garant d'une éthique de Service Public, du respect des textes,
-Bonne capacité rédactionnelle,
-Capacité d'analyse et de synthèse,
-Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Qualités relationnelles
-Qualités managériales et relationnelles confirmées,
-Sens du travail en équipe,
-Devoir de confidentialité,
-Rigueur,
-Polyvalence,
-Anticipation,
-Adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer:
Par courrier:
Ville de Bruay-La-Buissière
Place Henri Cadot
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
