Responsable du service de la gestion du Domaine Public (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260715000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Espace Urbain de la Ville de Compiègne recrute un Responsable du service de la gestion du Domaine Public, Travaux Concessionnaires, Entretien Voirie Territoire Mutualisé.
Sous l’autorité hiérarchique de l’ingénieur responsable de la Direction de l’Espace Urbain, vous coordonnez et gérez l’exécution des chantiers urgents, ceux situés sur le domaine privé communal (cours d’écoles, autres, …), des chantiers d’entretien de voirie intercommunale (Patrimoine ZAE, Signalisation verticale / Horizontale)
Vous assurez la représentation de la collectivité aux expertises d’assurance, alignements.
Vous patrouillez sur le domaine communal et intercommunal pour relever les anomalies, établir les comptes rendus et rapports.
Vous encadrez trois agents (chargé de la gestion du Domaine Public, installations des panneaux d’arrêtés et mise en place des comptages routiers, contrôle du respect des arrêtés délivrés).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260715000661-responsable-service-gestion-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en génie civil
Expérience en coordination de chantiers et travaux
Connaissances du cadre réglementaire lié à la voirie et l’occupation du domaine public
Connaissances liées aux travaux de VRD
Connaissances liées au fonctionnement des collectivités territoriales
Utilisation des outils informatiques
Connaissances SIG.
Connaissance des procédures des DT / DICT + réforme anti-endommagement des réseaux
Compétences managériales
Bonne pratique rédactionnelle
Sens du service public
Rigueur, sens de l’organisation
Autonomie, Adaptation, Réactivité
Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
