Responsable du service des eaux - Mairie de Villefranche-de-Rouergue
Référence : O012251103001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-de-Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché au Directeur des Services Techniques, vous encadrez le service des eaux en charge des réseaux d’assainissement, d’eau potable, de pluvial et défense incendie.
Le service est composé d’un responsable, d’un technicien, de 2 agents administratifs, d’un chef d’équipe et de 5 agents d’exploitation.
Définir les orientations stratégiques du service en lien avec les élus.
Elaborer la programmation pluriannuelle d’investissement en lien avec les schémas directeurs
Planifier les chantiers réalisés en interne ou externalisés auprès des entreprises
Elaborer les marchés publics notamment le marché d’exploitation de la station d’épuration (36 000 équivalents habitants)
Assurer un suivi de la qualité des installations, de la performance des réseaux et infrastructures et du service rendu aux usagers
Elaborer des demandes de subvention
Gérer les budgets annexes de l’eau potable et de l’assainissement et les crédits en matière de pluvial et de défense incendie
Superviser la facturation aux abonnés et l’évolution des redevances de l’Agence de l’eau
Encadrer les agents du service
Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers
Assurer les relations avec les partenaires (Agence de l’eau, Etat, Syndicat, Exploitant de la STEP, communes)
Assurer une veille juridique et technique
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Bonne connaissance des collectivités locales et des règles de la commande publique
Capacité à gérer des projets complexes
Qualités managériales et relationnelles
Qualités rédactionnelles
Rigueur, méthode et organisation
Connaissance des outils numériques (SIG)
Formation AIPR souhaitée
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Astreinte technique
- Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et les deux derniers entretiens professionnels au service des ressources humaines jusqu'au 12/06/2026.
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Cyril POURCEL, Directeur des Services Techniques, par courriel : c.pourcel@villefranchederouergue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
