Responsable du service des Espaces Verts - Commune de CONDOM

Référence : O032260818000962

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Condom
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1801.74 € Brut (salaire de référence Ajoint Technique 1er échelon) + IFSE + CIA Fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Planifier l’activité annuelle de l’équipe espaces verts et encadrer les activités de l’équipe. Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
Il veille au bon fonctionnement des installations et au respect des règles de sécurité et des recommandations.
L’agent polyvalent est emmené à travailler dans l’ensemble des services techniques de la ville en tant que de besoin.

- Organiser le travail de l’équipe espaces verts au quotidien
- Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
- Réaliser des tailles saisonnières
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Tondre les surfaces en herbe
- Effectuer des plantations
- Tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, talus)
- Évacuer et valoriser les déchets verts (Compost)
- Conception des massifs
- Désherbage sur la voie communale (zérophyto)
- Production de végétaux en serre
- Chargé de mission des travaux techniques
- Contrôle de la bonne exécution des travaux
- Encadrement et transmission des indications d’ordre technique


Travail 40 heures semaines / 25 jours de congés + 29 RTT par an

Profil recherché

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts ;
- Solides connaissances en horticulture, végétaux, plantations, taille et entretien du patrimoine arboré ;
- Connaissance des techniques de gestion des espaces verts et des pratiques respectueuses de l'environnement ;
- Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien courant des matériels et équipements spécifiques aux espaces verts ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux en espaces verts ;
- Capacité à organiser et planifier des chantiers ;
- Capacité à évaluer les besoins humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.

Compétences managériales
- Expérience souhaitée dans l'encadrement d'une équipe technique ;
- Capacité à organiser, répartir et contrôler le travail ;
- Aptitude à animer une équipe et à transmettre les consignes ;
- Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie en cas de difficulté ;
- Aptitude à accompagner les agents et à favoriser le travail collectif.

Savoir-être
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Autonomie et capacité d'initiative ;
- Rigueur et réactivité ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Goût prononcé pour le travail de terrain ;
- Capacité à être force de proposition.

Formation et expérience
- Formation dans le domaine des espaces verts, de l'horticulture ou de l'aménagement paysager souhaitée (CAP/BEP, Bac professionnel, BTS ou formation équivalente) ;
- Expérience professionnelle significative dans le domaine des espaces verts ;
- Une expérience en collectivité territoriale et/ou en encadrement d'équipe serait appréciée ;
- Permis B indispensable.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Des offres d'emplois recommandées pour vous