Responsable du service des espaces verts (H/F) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260817000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un territoire urbain en plein développement (70 000 habitants à l'horizon 2030) aux portes de Paris, vous portez et pilotez sous l'autorité du directeur des espaces publics et en lien avec l'élu de secteur la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de préservation et de développement de la nature en ville.
Vos missions :
- Vous impulsez, promouvez et développez la politique d'agriculture urbaine durable de la ville en y associant les usagers, le tissu associatif local : soutien des projets de jardins partagés, promotion des circuits courts, implantation de ruchers et de fermes pédagogiques.
- Vous pilotez un diagnostic sur la biodiversité et proposez un plan d'actions pour sa préservation. En charge de la veille réglementaire et technique en matière de gestion durable des espaces publics, vous élaborez en concertation avec les équipes, un plan de végétalisation et de fleurissement écoresponsable (zéro phyto, gestion différenciée).
- Vous assurez le suivi de l'état phytosanitaire du patrimoine arboré, dont les arbres d'alignements sur voiries communales et gérez les fontaines de la ville.
- Vous participez au processus de création de nouveaux espaces végétalisés réalisés en interne ou externalisés.
- Vous êtes référent pour ce qui relève de votre domaine vis-à-vis de partenaires extérieurs (aménageurs, conseil départemental, IAU, ARB ...) et dans l'établissement de documents transversaux de référence (charte des espaces publics, PLU, ...).
- Vous coordonnez les missions du service espaces verts (59 agents-3 équipes de jardiniers-1 équipe de décoration florale) et animez la démarche d'accompagnement de l'évolution des équipes.
- Vous élaborez le budget et veillez à son exécution et êtes garant des marchés publics. Vous évaluez les activités du service et menez une réflexion sur les évolutions nécessaires. Vous participez à l'organisation collective, au travail transversal (CODIR, BM, comités de pilotage, réunions publiques) et contribuez à l'élaboration du projet de service public de la ville.
Profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes détenteur d'un diplôme scientifique ou technique de l'enseignement supérieur (bac+5) en lien avec la gestion des espaces publics et plus particulièrement des espaces verts.
- Vous justifiez impérativement au sein des collectivités d'une expérience dans l'encadrement et la supervision d'une équipe technique de dimension conséquente.
- Vous êtes doté de solides connaissances du contexte d'exercice et des règles de fonctionnement des collectivités locales notamment financières et budgétaires, vous mesurez les enjeux actuels des municipalités et du service public.
- Votre sens du dialogue, de l'écoute et de la délégation vous permet de mobiliser les équipes autour de projets et d'accompagner le changement.
- Organisé, rigoureux, vous êtes force de propositions et manifestez de fortes capacités d'adaptation.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
