Responsable du service des finances et de la paie (h/f) - Commune de La Gaude
Référence : O006260616000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gaude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent assure ses missions sous la responsabilité de la DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260616000787-responsable-service-finances-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences techniques :
o Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics ;
o Connaître les nomenclatures comptables ;
o Connaître le cadre règlementaire de la fiscalité ;
o Maîtriser les techniques d’élaboration d’un budget ;
o Maîtriser les techniques de déclarations fiscales ;
o Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique ;
o Connaître les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes ;
o Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières ;
o Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses ;
o Avoir des connaissances en matière de gestion des carrières ;
o Maîtriser l’outil informatique ;
Les compétences relationnelles :
o Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie ;
o Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
o Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ;
o Savoir gérer des situations conflictuelles ;
Les compétences organisationnelles :
o Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
o Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie dans l’exercice des missions ;
Expérience acquise d'une durée minimale de 10 ans sur poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable budgétaire
