Responsable du Service des Mouillages - Commune de BADEN
Référence : O056260924000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Golfe du Morbihan, Baden bénéficie d’un environnement privilégié, entre terre et mer. À proximité immédiate de Vannes et d’Auray, et à quelques kilomètres du littoral, la commune est idéalement située au sein d’un territoire dynamique et attractif.
Avec près de 37 kilomètres de côtes découpées, la commune offre un théâtre maritime vivant où le rythme des marées façonne un paysage en perpétuelle métamorphose.
Baden offre un cadre de vie de qualité, tout en bénéficiant de la proximité des principaux pôles urbains et économiques du sud Morbihan. Son patrimoine, ses paysages et son identité bretonne contribuent pleinement à son attractivité.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services et sous l’autorité fonctionnelle de l’élu chargé des Affaires Maritimes, vous assurez la gestion administrative, technique, financière et opérationnelle des mouillages exploités par la commune de Baden (Baden Ouest et Baden Est) dans le respect des AOT et de la réglementation Maritime.
Organiser et assurer le fonctionnement quotidien du service.
Garantir la bonne gestion des 630 emplacements.
Assurer le suivi administratif de chacune des 19 zones (12 en pleine eau et 7 en échouage).
Veiller au respect des prescriptions attachées aux A.O.T.
Tenir à jour l’ensemble des bases de données, plans, fichiers et documents relatifs aux mouillages.
Préparer les éléments nécessaires à la facturation des redevances.
Réaliser la gestion budgétaire du service : suivi de l’exécution du budget.
Organiser et suivre les opérations techniques nécessaires au maintien des installations.
Assurer la relation avec les usagers.
Identifier les situations irrégulières et proposer les suites à donner.
Assurer une veille réglementaire dans le domaine maritime.
Participer à la préparation, à la participation et au suivi des marchés publics nécessaires au fonctionnement et à l’entretien des zones de mouillage.
Assurer les relations opérationnelles avec les services de l’Etat et les Acteurs Maritimes.
Contribuer à la préservation du milieu maritime.
Etablir et tenir à jour un tableau de bord précis de l’activité.
Faire preuve de réactivité par rapport aux situations exceptionnelles.
Profil recherché
Formation ou expérience dans le secteur maritime, portuaire, territorial ou technique.
• Expérience dans la gestion d’un service de mouillages, d’un port ou d’une activité maritime constitue un atout important.
• Permis B.
• BACPN : Brevet d'Aptitude à la Conduite des Petits Navire - souhaité.
• Formation réglementaire des surveillants de port et auxiliaires de port - souhaitée.
La pratique nautique et une bonne connaissance du milieu maritime constituent un atout.
Savoirs :
• Fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Réglementation maritime et domaniale.
• Gestion des mouillages.
• Environnement littoral.
• Procédures administratives liées aux AOT.
• Bases de la sécurité maritime.
• Gestion administrative et financière.
Savoir-faire :
• Organiser une activité répartie sur plusieurs secteurs.
• Suivre des dossiers administratifs complexes.
• Utiliser des plans et outils cartographiques.
• Tenir des bases de données fiables.
• Suivre des entreprises et prestations techniques.
• Préparer des tableaux de bord.
• Rédiger des documents administratifs.
• Rendre compte avec précision à la hiérarchie.
Savoir être :
• Rigueur.
• Autonomie.
• Sens de l’organisation.
• Disponibilité.
• Diplomatie.
• Autorité.
• Sens du service public.
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre fixé par la collectivité.
• Aptitude au dialogue avec les usagers.
• Réactivité face aux situations imprévues.
Conditions d’exercice :
Accompagnement à la prise de poste.
Sujétions particulières : horaires de travail pouvant varier en fonction de la marée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Poste à temps complet.
Merci d’adresser votre candidature comprenant CV et lettre de motivation accompagnée des deux derniers entretiens d’évaluation pour les fonctionnaires à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : mairie@baden.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de port
