RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS - CHALONNES SUR LOIRE
Référence : O049261002000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalonnes-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance, recrute un responsable du service des sports (H/F), à temps complet 35/35ème, dès que possible dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un agent.
Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Vie Sociale, vous assurerez la gestion administrative, technique et opérationnelle du service des sports : soutien et suivi administratif des associations sportives locales, gestion et suivi des équipements sportifs, organisation et animations des cycles d’éducation physique et sportif des écoles élémentaires de la commune, organisation générale du fonctionnement de la piscine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261002000573-responsable-service-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation - diplôme : BPJEPS Activités Physiques pour tous (APT), Maître-Nageur Sauveteur ou BNSSA
• Expérience confirmée en qualité de responsable
• Connaissance de la législation et des dispositifs
réglementaires en matière d’équipements sportifs
• Aptitude à l’accompagnement au montage de projet
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word, Outlook + Concerto (appréciée)
• Aisance relationnelle
• Bonne santé physique
• Rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Candidature à adresser au plus tard le 23.10.2026 par mail à l’adresse rh@chalonnes-sur-loire.fr ou par courrier à l’attention du service des ressources humaines (Hôtel de Ville de Chalonnes-sur-Loire). -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Responsable d'équipement sportif
