Responsable du service des Sports - MAIRIE DE L'UNION
Référence : O031260831000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Union
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe à la mise en œuvre de la politique du service des sports.
Encadre et contrôle sa réalisation.
Gère et dirige des établissements sportifs.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contact direct avec les différents publics (scolaires, associations, usagers, éducateurs sportifs, entraineurs, encadrants, bénévoles, spectateurs, animateurs, etc.)
- Relations régulières avec les élus et les différents services de la collectivité.
- Contacts avec les entreprises, les clubs sportifs, les fédérations et ligues sportives
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION
- Permis B
- Utilisation de l’informatique (logiciels bureautiques)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance des règlements fédéraux (salles, terrains, gymnases, etc.)
- Connaissance des fiches techniques et normatives (produits d’entretien, des surfaces sportives, etc.)
- Connaissance des règles sanitaires, d'hygiène, de sécurité
- Connaissance des fluides et des réseaux des équipements
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
- Horaires décalés en fonction des contraintes de service, des animations sportives
- Déplacements quotidiens sur les équipements sportifs.
MOYENS A DISPOSITION
- Matériel informatique
- Téléphone mobile
- Véhicule partagé de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260831000678-responsable-service-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Autonomie
- Rigueur
- Capacités d’encadrement
- Adaptabilité
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Savoir gérer des conflits
- Compréhension de l’environnement professionnel et institutionnel
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Elaboration de plannings
- Connaissances professionnelles en matière d’entretien d’installation sportives
- Principes de gestion budgétaire d’une commune
- Connaissance en techniques d’animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, vous êtes invités à proposer votre profil à rh@mairie-lunion.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'équipement sportif
