Responsable du Service Design et Audiovisuel - Commune de Gosier
Référence : O971261005001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de la Communication, le/la responsable du service Design et Audiovisuel conçoit et produit les contenus graphiques et audiovisuels de la Ville, tout en veillant au respect et à la valorisation de son identité visuelle. Il/Elle pilote la production, valorise l’image, le patrimoine et les actions de la collectivité, et développe des formats innovants adaptés aux différents supports et usages.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001314-responsable-service-design-audiovisuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Formation supérieure en communication visuelle, design graphique, arts graphiques, audiovisuel, multimédia ou domaine équivalent.
Aptitudes techniques
Maîtrise des logiciels professionnels de création graphique et de mise en page.
Maîtrise des outils de retouche photographique et de traitement de l'image.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo et de postproduction.
Maîtrise des techniques de prise de vue photographique et vidéo.
Maîtrise des principes de composition graphique, typographie, couleur et mise en page.
Connaissance des techniques d'animation graphique et de motion design.
Connaissance des formats et contraintes techniques des réseaux sociaux et supports numériques.
Connaissance des techniques de préparation des fichiers pour l'impression.
Connaissance des règles relatives au droit à l'image, aux droits d'auteur et à la propriété intellectuelle.
Capacité à gérer et organiser une photothèque et une vidéothèque institutionnelles.
Capacité à assurer une veille sur les tendances graphiques et audiovisuelles.
Qualités principales
Sens de la créativité et de l’esthétique
Rigueur et souci du détail
Sens du travail en équipe et du travail transversal
Capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle et orale
Capacité à encadrer et animer une équipe
Capacité à déléguer et contrôler
Discrétion, secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
