Responsable du service Enfance-Vacances (h/f) - MITRY MORY
Référence : O077261110001541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mitry-Mory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction de l’Éducation
Service Enfance et Vacances
Description des missions du service : Dans le cadre du Projet éducatif territorial, le service enfance et vacances met en œuvre le projet pédagogique dans l’ensemble des accueils périscolaires, extrascolaires et sur le temps méridien. Il favorise l’accès de tous les enfants mitryens à ces temps d’accueil en garantissant la qualité du service rendu et la sécurité physique et affective de toutes et tous. Le service développe également le droit aux vacances via la gestion du centre municipal de La Faute-sur-Mer (L'Aiguillon-la-Presqu'île) et l’organisation des séjours de vacances.
Le service enfance et vacances compte 10 structures d’accueil et 1 centre municipal de vacances.
Placé sous l’autorité du directeur du pôle éducation, le responsable du service enfance et vacances garantit la déclinaison et la mise en œuvre des orientations municipales, notamment celles déclinées dans le Projet Éducatif de Territoire (PEdT), au sein du service enfance et vacances. Il assure le pilotage stratégique, administratif, financier et organisationnel du service. Il coordonne l'activité globale des structures d'accueil et du centre municipal de vacances. Il est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des services municipaux, des acteurs, des institutions et des familles à l'échelle de la Ville, pour tout sujet en lien avec les projets pédagogiques, d'activités, et évènementiel liés à son secteur. Il a en charge le développement des partenariats du service à l'échelle de la Ville. Il pilote l'événementiel enfance et vacances. Il est le supérieur hiérarchique direct des 2 coordinateurs du service enfance et vacances, du gestionnaire du centre municipal de vacances ainsi que des membres de l’équipe administrative composée de 6 agents. Il assure, par l'intermédiaire des coordinateurs, le pilotage et la coordination des équipes intervenant au sein des structures d'accueil.
Ses missions s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement et de mise en œuvre de la transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261110001541-responsable-service-enfance-vacances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir
- Réglementation ACM, HACCP, ERP.
- Besoins de l’enfant.
- Fonctionnement de l’administration communale.
Savoir-faire
- Décision, arbitrage, pilotage d’équipes.
- Analyse des besoins, anticipation, conduite du changement.
- Pilotage budgétaire et méthodologie de projet.
- Rédaction professionnelle.
- Maîtrise des outils : Word, Excel, AXELnet, TAM.
Savoir-être
- Autonomie, sens des responsabilités et du service public.
- Qualités relationnelles, capacité à fédérer.
- Adaptabilité, réactivité, gestion de situations complexes.
- Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
