Responsable du service entretien et propreté des locaux - LONGUEIL SAINTE MARIE
Référence : O060261008001613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longueil-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service entretien et propreté des locaux
Planification, animation d'équipe et suivi opérationnel
- Répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités d’intervention
- Elaboration des plannings, animation des réunions d'équipe pour 2 agents
- Programmer, organiser et mettre en œuvre l’entretien des locaux
- Effectuer le suivi, notamment par la mise en place d’outils adaptés et évaluer les interventions réalisées en régie ou confiées à des prestataires
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers / directions
- Traiter les demandes des associations, des différents services et les informer, programmer et suivre les demandes
- Informer son responsable des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Participation opérationnelle aux tâches d'entretien
- Nettoyage et entretien des bâtiments communaux aux côtés des agents
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Contrôle technique, gestion des matériels et achats
- Gestion du stock de produits et des consommables
- Négociation des prix auprès des fournisseurs
- Suivi de la maintenance des équipements
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Participer à l’entretien de l’atelier des services techniques ainsi que des véhicules professionnels mis à disposition
Gestion du prestataire externe
- Suivi, coordination et contrôle de la qualité pour le bâtiment géré par la société privée et le lot vitrerie
Application des règles HSE
- Veille au respect des consignes de sécurité, gestion des fiches de données de sécurité, port des EPI et gestes & postures.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Capacité à manager, planifier et animer une équipe.
Rigueur, sens de l'organisation et du contrôle qualité.
Bon relationnel, sens du service public et diplomatie avec les prestataires.
Habileté à négocier les tarifs et maîtriser un budget d'approvisionnement.
SAVOIR ÊTRE
Discrétion
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi
Capacité d’écoute
Capacité d’adaptation
COMPETENCES
Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux collectifs.
Connaissance approfondie des normes HSE et de la réglementation des produits d'entretien (HACCP/FDS).
Connaissance des gestes et postures de la manutention et de la sécurité au travail
Connaissance de la spécificité des usagers
Capacités à rendre compte, à identifier des dysfonctionnements et à proposer des solutions
Connaissances en pratiques de nettoyage responsables de l'environnement et la santé
Maîtrise de la communication écrite et orale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation obigatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de maintenance et d'exploitation
