Responsable du service espaces verts - Commune du Passage d'Agen
Référence : O047260527001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Passage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du PASSAGE D’AGEN - Lot et Garonne (9600 habitants) à 2 minutes de la Ville d’Agen, Commune membre de l’Agglomération d’Agen, est engagée dans une démarche ambitieuse de valorisation du cadre de vie. Labélisée 3 fleurs au concours des villes et villages fleuris, la collectivité développe une politique active en faveur du végétal et de la biodiversité.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des services techniques, vous assurez la gestion globale du service espaces verts et coordonnez l'ensemble des interventions sur le domaine végétal de la commune :
Missions :
· Encadrement du service :
Management d’une équipe de 6 agents et 2 saisonniers
Animation du service : favoriser la cohésion d'équipe, effectuer des réunions de service régulières
Gérer et réguler la planification du travail
Coordination avec les autres équipes du Service technique – réunion hebdomadaire.
Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux effectués par les entreprises et les agents du service
Faire respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité : mise en sécurité des chantiers communaux pour les agents et le public.
· Piloter la gestion des espaces verts :
Elaborer un planning prévisionnel d’entretien des espaces verts et des chantiers à réaliser
Assurer l’entretien et le développement des massifs, espaces arborés, allées et zones enherbées Assurer le suivi des plantations saisonnières et vivaces
Assurer l’entretien et le suivi phyto-sanitaire des terrains de sport et des abords du complexe sportif
Piloter les opérations de végétalisation de cours d'école et les démarches participatives associant enfants et citoyens à la conception et à l'entretien des espaces verts
Maintenir le label Villes et Villages fleuris et notamment les 3 fleurs obtenues par la Ville
Proposer des projets d’amélioration et d’optimisation de l’entretien de nos espaces verts.
Représenter la collectivité lors d’événements (concours des Villes Fleuries, réunions publiques).
Veiller au respect des réglementations environnementales et des objectifs de développement durable.
· Gestion administrative et budgétaire :
Elaboration et suivi du budget du service : Détermination des besoins - suivi des dépenses - certification des factures.
Effectuer des études de coûts prévisionnels et déterminer une enveloppe budgétaire
Faire les demandes de devis aux entreprises en respectant les règles de la commande publique
Rédiger les éléments techniques du cahier des charges des marchés publics
Analyser les offres et suivre l’exécution des marchés
Profil recherché
BAC+2 minimum en aménagements paysagers, horticulture ou domaine équivalent
Expérience confirmée en gestion d’espaces verts (idéalement en collectivité).
Maîtrise des techniques d’entretien (tonte, taille, plantations) et des normes environnementales.
Maîtrise des techniques horticoles et arboricoles, connaissance des végétaux, des produits phytosanitaires et des alternatives écologiques (zéro phyto)
Sens de l'organisation
Capacité à fédérer une équipe
Aptitude au dialogue avec les élus, les habitants et les partenaires éducatifs
Permis B exigé — permis PL, apprécié
Sens du management d’équipe.
Organisation et réactivité.
Sens du service public et pédagogie
Curiosité et Créativité
Autonomie
À propos de l'offre
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Rémunération, conditions :
Statutaire + régime indemnitaire (avec prime de fin d’année)
Temps de travail : 37h30 avec RTT
CNAS + participation employeur de 20€/mois pour la mutuelle maintien de salaire labellisée et 15€/mois pour la mutuelle santé labellisée
Merci d’adresser un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative ou l’attestation d’inscription sur la liste d’aptitude par mail : grh@ville-lepassage.fr
Pour tout renseignement, veuillez contactez Mme MESNIER Manon, DRH, au 05-53-77-18-77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
