Responsable du Service Espaces Verts et Naturels - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044260716000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Environnement, du Patrimoine et de l'Aménagement, vous pilotez une équipe engagée et accompagnez la collectivité dans la mise en œuvre de ses ambitions en matière de biodiversité, d'adaptation au changement climatique et d'amélioration durable du cadre de vie.
Votre mission :
Vous êtes à la fois manager, stratège et chef de projet.
Vous donnez une vision au service et transformez les orientations politiques en réalisations concrètes.
Vous impulsez une gestion innovante des espaces verts et naturels, conciliant qualité paysagère, sobriété des ressources, développement de la biodiversité et attentes des habitants.
Vous accompagnez les projets afin que la nature conserve toute sa place dans la ville de demain.
Au quotidien :
Manager et faire grandir votre équipe
Vous animez une équipe technique avec proximité, confiance et exigence.
Vous organisez l'activité, accompagnez les évolutions des métiers, développez les compétences et favorisez une culture de coopération, de prévention et d'amélioration continue.
Porter la stratégie paysagère de la Ville
• Définir et mettre en œuvre les orientations en matière d'espaces verts et naturels.
• Développer une gestion durable et différenciée des espaces publics.
• Concevoir les programmes de fleurissement, d'aménagements paysagers et de végétalisation.
• Élaborer des scénarios d'évolution du patrimoine vert en lien avec les enjeux climatiques.
• Contribuer à la préservation et à la valorisation du patrimoine arboré et des continuités écologiques.
Piloter les actions techniques et administratives
• Organiser et porter une planification des investissements pluriannuels nécessaires au maintien et au renouvellement du patrimoine paysager
• Conduire les projets de création d'espaces verts
• Elaborer les marchés d’entretien, d’achat de matériel et de travaux
• Contribuer au développement de pratiques de gestion durable
• Participez à l'élaboration du budget et à son suivi
Être un partenaire des élus et des services
Force de proposition, vous conseillez les élus et la Direction dans leurs décisions.
Vous travaillez en transversalité avec les services Urbanisme, Bâtiments, Transition écologique et Cadre de vie afin de construire des projets cohérents et durables.
Vous participez aux projets métropolitains en réalisant des prescriptions en amont sur les futurs espaces verts et participez au suivi de chantier des lots espaces verts ou à leur mise en œuvre en interne.
Profil recherché
Vous êtes passionné par les paysages, la biodiversité et les espaces publics.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'espaces verts ou de projets paysagers, idéalement en collectivité.
Vous savez conjuguer vision stratégique et sens du terrain.
Vous maîtrisez :
• Les techniques paysagères, horticoles et arboricoles ;
• Les enjeux de biodiversité, de gestion différenciée et de végétalisation ;
• La conduite de projets complexes ;
• Les marchés publics et le suivi budgétaire ;
• Le management d'équipes techniques.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à conduire le changement et à développer des relations de confiance avec vos équipes, les élus et les partenaires.
Curieux, innovant et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques pour répondre aux enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain.
Le permis B est requis.
Conditions d'emploi :
• Poste à temps complet.
• Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
• Télétravail possible selon les nécessités du service.
• Véhicule de service et équipements professionnels.
• Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service (réunions, événements, intempéries).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titre restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi rejoindre Carquefou ?
Rejoindre Carquefou, c'est intégrer une collectivité qui fait de la qualité du cadre de vie un véritable projet de territoire.
C'est participer à des projets concrets de végétalisation, de préservation de la biodiversité et d'adaptation au changement climatique.
C'est aussi rejoindre une équipe investie, où les initiatives sont encouragées et où chacun contribue à construire une ville plus résiliente et plus agréable à vivre.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer à façonner les paysages de demain ?
Rejoignez la Ville de Carquefou et participez à la construction d'un territoire toujours plus vert, durable et accueillant.
Contact : Valérie LANDEAU, Directrice de l’environnement, de l’Aménagement et du Patrimoine
Tél : 02 28 22 23 82
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
