Responsable du service évènementiel/festivité (h/f) - Montfermeil
Référence : O093261030000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montfermeil : une ville en pleine transformation, tournée vers l’avenir !
Située en Seine-Saint-Denis (93), Montfermeil compte près de 29 000 habitants et s’affirme comme un territoire dynamique, porté par de nombreux projets d’avenir.
Entre l’arrivée du Grand Paris Express et de la ligne 16, la rénovation urbaine, la modernisation des équipements publics, le développement des mobilités et la valorisation de la culture, la ville poursuit sa transformation pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif à ses habitants.
À travers ses projets ambitieux, Montfermeil place l’amélioration du service public, la proximité avec les citoyens et le développement durable au cœur de ses priorités.
Une ville qui évolue, innove et construit aujourd’hui le territoire de demain !
Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire du service Grands Événements:
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier du service, en garantissant l'élaboration et le suivi budgétaire, l'optimisation des ressources et la sécurisation des procédures.
Superviser la recherche de financements complémentaires, la passation des marchés publics et des contrats liés aux prestations événementielles, tout en veillant au respect du cadre réglementaire, notamment en matière de sécurité et d'accueil du public.
Évaluer les actions conduites, produire les bilans d'activité et développer les outils de pilotage et d'aide à la décision.
Manager, structurer et développer le service Grands Événements:
Assurer le management et la coordination du service en définissant les objectifs, en organisant la répartition des missions et en accompagnant le développement des compétences des agents.
Piloter l'activité dans une logique de transversalité et de coopération avec les autres directions, favoriser la circulation de l'information et impulser une dynamique d'innovation et d'amélioration continue.
Adapter l'organisation et mobiliser les équipes en fonction des priorités et des pics d'activité liés à la programmation événementielle.
Piloter et coordonner la mise en œuvre des événements et manifestations:
Garantir la coordination et le bon déroulement des événements et manifestations, en assurant le pilotage des projets, l'anticipation des besoins et la mobilisation des moyens humains, techniques et logistiques nécessaires.
Assurer l'interface avec les différents intervenants et partenaires, veiller au respect des échéances et des exigences opérationnelles et garantir une présence et une disponibilité adaptées aux contraintes de la programmation événementielle, y compris en soirée, les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service.
Profil recherché
De niveau BAC validé minimum, avec une expérience confirmée dans l’organisation d’évènements publics ou la conduite de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, la réglementation des évènements publics, les règles de sécurité, les règles budgétaires et les marchés publics. Vous avez une bonne culture générale du secteur culturel, festif et évènementiel.
Vous savez conduire des projets complexes et piloter plusieurs évènements en même temps. Vous gérez un budget, négociez avec les prestataires et managez une équipe pluridisciplinaire.
Leader, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous avez le sens des responsabilités, d’excellentes qualités relationnelles et de la diplomatie. Vous aimez travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
