RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES (H/F) - COMMUNE DE BRIDES LES BAINS
Référence : O073260922000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brides-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nichée au cœur de la Tarentaise, Brides-les-Bains est bien plus qu’une station thermale, c’est un village vivant et dynamique, qui s’inscrit dans une démarche de développement quatre saisons.
Dans ce cadre, La Commune de Brides-les-Bains recherche un/une Responsable du service finances.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, au sein d’une équipe collaborative, vous assurez le pilotage budgétaire, comptable et financier de la collectivité en veillant à la sécurisation des procédures et à la qualité du suivi financier.
Vos priorités à la prise de poste
Dès votre arrivée, des missions structurantes vous seront confiées :
• Assurer la clôture comptable et budgétaire de l’exercice 2026 ;
• Piloter l’ensemble du processus de préparation et d’adoption du budget primitif 2027
En complément de ces priorités, vous aurez notamment pour missions :
Organisation et encadrement du service
• Organiser et coordonner les service comptabilité composé d’un agent chargé de l’exécution budgétaire ;
• Encadrer, accompagner et contrôler l’activité de l’agent : vérification des mandats, titres, pièces comptables, etc… ;
• Assurer la sécurisation et la fiabilisation des opérations comptables et budgétaires.
Préparation et pilotage budgétaire
• Elaborer le budget primitif de la commune et des budgets annexes : calendrier, scénarios, simulations, contrôle des documents budgétaires, etc… ;
• Piloter le suivi et l’exécution budgétaire ;
• Conseiller et accompagner les services dans la gestion de leurs crédits ;
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords dans le cadre du contrôle de gestion.
Analyse et stratégie financière
• Elaborer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies adaptées aux enjeux de la collectivité ;
• Assurer le suivi et l’optimisation des ressources fiscales et financières ;
• Calculer et analyser les principaux indicateurs financiers : CAF, fond de roulement, épargne brute et épargne nette ;
• Assurer la gestion et le suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunt.
Gestion comptable et fiscale
• Assurer les déclarations et suivi de la TVA et du FCTVA ;
• Assurer la gestion des amortissements ;
• Rédiger les délibérations à caractère financier ;
• Rédiger et assurer le suivi des conventions financières ;
• Contrôler et superviser les régies ;
• Assurer le suivi et la qualité comptable en lien avec le Trésor public et identifier les pistes d’amélioration.
Suivi des subventions
• Préparer et suivre les dossiers de subventions d’investissement, de la constitution de la demande jusqu’au versement du solde en lien avec les services concernés.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide maîtrise des finances publiques locales, capable de prendre rapidement en main les enjeux budgétaires et comptables de la collectivité.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales et êtes à l’aise avec l’analyse financière, la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution des crédits.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) capable de piloter, coordonner et accompagner.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation et votre sens des priorités vous permettent de sécuriser les échéances et de faire face efficacement aux périodes particulièrement exigeantes, notamment lors de la clôture comptable et de la préparation budgétaire.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et savez faire preuve de pédagogie auprès des différents services et interlocuteurs de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envie de rejoindre Brides-les Bains ?
Si vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d’une collectivité à taille humaine, dans un environnement dynamique et montagnard, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Adressez votre lettre de candidature et votre CV par mail à :
ressourceshumaines@mairie-brideslesbains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable budgétaire
