RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES (H/F) - COMMUNE DE LA RAVOIRE

Référence : O073260608002048

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Ravoire
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du service finances pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités liées à la gestion budgétaire et comptable de la collectivité.

Chargé de la mise en œuvre des décisions stratégiques en matière financière, il assure l'exécution des dépenses et recettes de fonctionnement et d'investissement, tout en garantissant le respect des réglementations en vigueur.

Il supervise le fonctionnement du service, veille au développement des compétences de son équipe et participe activement à l'optimisation des ressources financières de la collectivité. Son rôle inclut également le suivi des marchés publics, la gestion de la dette et la préparation des délibérations budgétaires.

Pilotage de l'activité :
-Concevoir les axes de changement nécessaires pour son service, définir leurs conditions de réussite et organiser leur mise en œuvre.
-Fixer pour chacun de ses agents des objectifs.
-Suivre et évaluer la réalisation de ces objectifs.
-Rendre les arbitrages utiles.
-Mettre en place et faire vivre des outils de suivi de l'activité (tableaux de bords quantitatifs et qualitatifs) propres à rendre lisible l'activité de son service.

Pilotage du service :
-Proposer toute mesure propre à optimiser le fonctionnement de son service et à développer la complémentarité des acteurs.
-Coordonner le travail des 4 secteurs de son service : des dépenses et recettes de fonctionnement/ dépenses et recettes d'investissement/ CCAS adhésion et contrats/ suivi des marchés, demande de subvention
-Organiser la circulation de l'information au sein de son service.

Animation de l'équipe :
-Exercer l'autorité hiérarchique sur les agents qui lui sont directement rattachés, les réunir périodiquement et mettre en œuvre toutes les mesures propres à développer la cohésion de l'équipe et la motivation de chacun.
-Les assister, si nécessaire, dans la gestion des équipes et la régulation des conflits.
-Piloter le recensement des besoins en formation de son service.

Gestion financière :
-Assurer la préparation et l'exécution du budget, la gestion de la dette, le suivi de la fiscalité et des ressources
- Alimentation des tableaux de bord financiers.
- Préparation et co-animation de la commission finances
-Préparation des rapports et de délibérations

Gestion des marchés publics :
-Assurer le suivi comptable, l'exécution des dépenses correspondantes.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité publique et gestion budgétaire, avec une parfaite maîtrise des nomenclatures comptables, des techniques d'analyse financière mais aussi une connaissance fine des processus décisionnels d'une collectivité ainsi que l'organisation et l'environnement administratif.
Votre connaissance des techniques d'analyse financière, de la réglementation des marchés publics et des règles de gestion des régies vous permet d'assurer un suivi rigoureux des dépenses et de garantir la fiabilité des procédures comptables.
Autonome, rigoureux et adaptable, vous savez organiser votre temps efficacement et travailler en équipe, en favorisant la collaboration et la transversalité.
Grâce à votre expérience en management, vous encadrez vos équipes avec rigueur et disponibilité. Force de proposition, vous êtes un moteur dans la modernisation des pratiques et l'amélioration des processus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation :
    * par mail : rh.mairie@laravoire.com
    * ou par courrier : M. le Maire - Service Ressources Humaines BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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