Responsable du service Gestion de la Relation Citoyenne (H/F) - MAIRIE DE JOUE LES TOURS
Référence : O037261006001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joué-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261006001149-responsable-service-gestion-relation-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
Vous disposez de connaissances juridiques et institutionnelles relatives à l'organisation des collectivités territoriales, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT). Vous connaissez les mécanismes de participation citoyenne, de démocratie locale et le fonctionnement des instances consultatives. Vous maîtrisez également les fondamentaux de la gestion de la citoyenneté et les principes de fonctionnement des organisations publiques et territoriales.
Vous disposez de compétences managériales vous permettant d'encadrer, de coordonner et d'accompagner les agents dans leur montée en compétences. Vous savez conduire des projets, traduire des orientations en actions opérationnelles et accompagner les changements organisationnels. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et savez analyser, synthétiser et exploiter l'information afin de produire des réponses et des documents adaptés aux différents interlocuteurs. Vous êtes également à l'aise dans la gestion de situations conflictuelles et savez faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi dans vos relations avec les usagers, les élus, les agents et les partenaires extérieurs.
Doté(e) d'un sens affirmé du service public, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion, de rigueur et d'écoute active. Votre empathie, votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous permettent de créer des relations professionnelles de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre autonomie. Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et travailler en transversalité, mobiliser les différents acteurs et entretenir des relations de confiance avec les équipes, les élus et les partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Responsable du service population