Responsable du service informatique - Mairie de LINAS
Référence : O091260526001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Linas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous définissez et pilotez la stratégie des infrastructures et des réseaux en cohérence avec les orientations de la Direction générale et les besoins des services municipaux. Vous concevez les plans de modernisation et contribuez à la construction budgétaire tout en garantissant le respect des enveloppes. Grâce à une veille technologique active, vous anticipez les évolutions et proposez des solutions innovantes et pertinentes.
Vous assurez la conception, l’administration et la maintenance des infrastructures réseaux LAN, WAN, Wi-Fi et Cloud afin de garantir leur continuité, leur fiabilité et leurs performances. Vous supervisez l’ensemble des interconnexions entre les sites dont les datacenters et veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité réseau tels que les pare-feu, VPN ou systèmes de filtrage.
Vous participez également à la rédaction, l’actualisation et la diffusion des procédures et documentations techniques nécessaires à l’optimisation et au dépannage des systèmes.
Vous gérez enfin les relations avec les prestataires et fournisseurs, suivez les contrats de maintenance et contribuez aux procédures d’appels d’offres dans le respect des règles de la commande publique et des normes ISO. Vous contrôlez la qualité des prestations externes et veillez au respect des engagements contractuels.
Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction en analysant les indicateurs de performance, en suivant l’avancement des projets et en documentant systématiquement les évolutions et les incidents pour garantir une traçabilité complète.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260526001139-responsable-service-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Prérequis de l’emploi :
Diplôme de type BTS SIO ou BUT ou Licence professionnelle
Expérience exigée en ingénierie systèmes et réseaux
Permis B obligatoire
Habilitations électriques souhaitées
Casier judiciaire vierge
Connaissances Fortinet, M365, 3CX , VMWare , VEEAM
Savoir-faire :
Maîtriser les outils bureautiques afin de créer des supports techniques
Pilotage de projets techniques
Gérer le budget du parc informatique
Travailler dans l’urgence en lien avec les autres services de la collectivité
Être proactif
Montrer, conserver et adopter une posture professionnelle face à toutes situations
Savoir-être :
Sens du service et du service public,
Capacité d’écoute, d’analyse,
Disponibilité face aux imprévus,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Responsable d'exploitation
