Responsable du service informatique Technicien système et réseau - VARENNES-VAUZELLES
Référence : O058260810000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varennes-Vauzelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service informatique assure l'administration, la maintenance, la sécurité et l'évolution du système d'information de la collectivité. Il garantit la disponibilité des infrastructures numériques, accompagne les utilisateurs et participe à la modernisation des outils informatiques, ainsi que la protection des données et le respect de la législation.
Le responsable du service informatique est garant de la disponibilité, de la sécurité et du bon fonctionnement du système d'information communal. Il exerce un rôle de conseil auprès de l'autorité territoriale pour la définition des orientations informatiques et la programmation des investissements
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260810000011-responsable-service-informatique-technicien-systeme-reseau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis
Minimum bac +5
Qualifications nécessaires
Permis B
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Réseaux TCP/IP ;
• VLAN ;
• VPN ;
• Windows Server ;
• Linux ;
• Microsoft 365 ;
• Active Directory ;
• Virtualisation (Hyper-V, VMware ou équivalent) ;
• Sauvegardes ;
• Cybersécurité ;
• SQL ;
• Bases de données ;
• PowerShell ;
• Python ou langage équivalent ;
Qualités requises :
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Confidentialité.
• Rigueur.
• Esprit d'analyse.
• Réactivité.
• Organisation.
• Autonomie.
• Pédagogie.
• Capacité à gérer les urgences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
