Responsable du service Jardins et Nature en Ville (h/f) - Montreuil
Référence : O093261001000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction: Environnement et cadre de vie
Service : Jardin et nature en ville
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : 1,place aimé cesaire 93100 Montreuil
Mission :
-Coordonne et pilote les activités du service : entretien en régie des espaces verts, production dans les serres municipales, renforcement de la biodiversité et valorisation de la nature, moyens généraux, activités administratives, financières, et RH du service.
-Coordonne les actions du service avec les autres services de la direction, de la Ville et de ses partenaires : territoire, département, associations...
-Participe à la conception et l’analyse des projets de la ville en vue de reprendre l’entretien ultérieur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261001000400-responsable-service-jardins-nature-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
compétence attendues :
Piloter et animer ses équipes et ce, en transversalité, interne et externe au service. Animer des réunions
Analyser des plans projets, proposer des évolutions, analyser les essences végétales proposées par les différents paysagistes.
Élaborer et/ou faire évoluer des outils d’aide à la décision partagés : planning, plans de gestion, suivi des arbres, d’éducation à l’environnement, de politique d’achats, et s'assurer de leur efficacité..Préparer les éléments pour les arbitrages techniques et politiques
Avoir pratiqué la gestion différenciée, et connaitre la production horticole
Préparer et suivre les budgets avec ses collaborateurs, participer aux dossiers de demandes de subvention et financement.
Élaborer des cahiers des charges et piloter les marchés publics
Élaborer et entretenir un système de veille technique et juridique.
Techniques et connaissances horticoles, arboricoles, agronomiques, écologiques et de conception paysagère
Qualités rédactionnelles
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale, démarches maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Technique de production horticole et des alternatives aux produits phyto
Gestion des espaces verts publics, des milieux écologiques, de l'eau, des sols
Fonctionnement d'une collectivité et des marchés publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
