Responsable du service logement - Gaillon
Référence : O027260521001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite à l'absence de notre responsable logement, nous recherche une assistante de direction avec de bonnes compétences logement pour occuper à 50% les missions administratives et 50% les missions du service logement.
Ce poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service.
Poste évolutif
Gestion administrative :
*Accueil physique et téléphonique
*Gestion et suivi du courriers/mails entrants
* Suivi des réponses en lien avec la DGS
* Faciliter la fluidité du circuit de signature (parapheur papier)
*Rédaction de délibérations, conventions, décisions et compte-rendu de réunions diverses
*Remplacement de la DGS par hiérarchie
Service logement :
*Accueil des demandeurs de logement
*Suivi des demandes de logement et des attributions en lien avec les bailleurs sociaux.
*Réalisation des statistiques annuelles
*Gestion de l’agenda de l’élu au logement
*Partenariat avec les bailleurs et autres partenaires.
*Suivi des doléances des locataires jusqu’à résolution des situations.
*Suivi des dossiers impayés et participation aux CCAPEX, suivi des demandes d’expulsion par force publique
Participation réunions d’équipe suivant planification de la responsable du CCAS. Participation aux réunions diverses en lien avec le poste.
Profil recherché
Connaissance de la réglementation sur le logement social
Capacités rédactionnelles. Capacités opérationnelles (savoir passer de l’idée à l’action)
Capacités à prioriser les tâches et projets.
Rigueur, discrétion, bonne organisation, aisance relationnelle, diplomatie, polyvalence, patience, sens de l’écoute active.
Pugnacité et ténacité
Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La Ville de Gaillon connue pour son Château datant de la Renaissance, est située dans l'Eure entre Louviers et Vernon, sur le territoire de l'Agglomération Seine Eure, et mène une réflexion pluri-thématique sur l'aménagement de son territoire et les projets transversaux.
Le territoire est dynamique et présente un niveau d'équipement généreux (golf, piscine, cinéma, école de musique, commerces). Il recense ainsi 5 écoles publiques pour un effectif total d'environ 725 élèves, une médiathèque, un centre aéré, un château classé aux Monuments Historiques, des équipements sportifs (tennis, stade, multisports, piscine), une résidence autonomie.
La commune de Gaillon met un point d'honneur à attirer et retenir les talents pour assurer une qualité de service à la population. La Ville de Gaillon mène une politique dynamique en matière de gestion des ressources humaines, de qualité de vie au travail, d'accompagnement au développement des parcours professionnels, tout en restant sur une équité au sein de la Collectivité.
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où le travail en équipe dans une ambiance sereine est présent au quotidien ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Emploi situé au CCAS de Gaillon
Plan de formation dynamique ;
Structure à taille humaine permettant une ambiance et une cohésion rare.
Complément indemnitaire annuel lié notamment à la réalisation des objectifs ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) à venir,
Amicale du personnel ;
Possibilité de télétravail en fonction du poste,
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse e-mail rh@ville-gaillon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
