Responsable du service Manifestations et planifications sportives (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261103001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Le/la responsable pilote, organise et développe la politique municipale en matière d'événements sportifs. Il coordonne les grands événements sportifs du territoire pour la ville, en lien avec les organisateurs.
Il/elle assure la planification et l'optimisation de l'utilisation des équipements sportifs (salles, stades) et fait respecter les précautions d'usage.
Il/elle veille à la pérennisation et au développement des labels sportifs obtenus par la collectivité (4 lauriers Ville Active et Sportive, Terre d'excellence vélo,...).
Missions principales :
1. Management et pilotage d'équipe :
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
* Organiser le travail, fixer les objectifs et évaluer les agents.
* Accompagner le développement des compétences et l'usage du logiciel de planification.
* Assurer la continuité de service.
2. Organisation des événements sportifs municipaux :
* Concevoir, planifier et piloter les événements sportifs de la collectivité.
* Assurer la coordination logistique, technique et sécuritaire.
* Travailler en lien avec les associations, clubs, partenaires et prestataires.
* Évaluer les actions menées (bilan, indicateurs, retours usagers).
3. Coordination des grands événements :
* Piloter les événements sportifs d'envergure (intercommunaux, régionaux, nationaux) en lien avec les associations organisatrices.
* Assurer la transversalité avec les autres services (communication, sécurité, logistique...).
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
* Superviser les dispositifs d'accueil du public et des délégations.
4. Planification et gestion des équipements sportifs :
* Organiser et optimiser l'occupation des salles et stades.
* Fiabiliser les utilisations des salles et des stades (convention, charte d'usage,...).
* Élaborer les plannings d'utilisation en lien avec les usagers et les agents sur site.
* Arbitrer les demandes et gérer les priorités.
5. Gestion et pérennisation des labels sportifs :
* Suivre les dispositifs de labellisation (Ville sportive, Terre de Jeux, etc.).
* Mettre en oeuvre les actions nécessaires au maintien des labels.
* Assurer la veille réglementaire et institutionnelle.
* Valoriser les actions sportives de la collectivité.
Activités transversales :
* Participation à la définition de la politique sportive municipale.
* Rédaction de notes, rapports et délibérations.
* Suivi budgétaire et administratif - suivi des bons de commandes et rédaction des services faits.
* Contribution à la communication institutionnelle.
* Encourager des partenariats multiples sur la création de structures éphémères ou pérennes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261103001258-responsable-service-manifestations-planifications-sportives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de l'environnement sportif et associatif.
* Réglementation des ERP et des manifestations publiques.
* Gestion de projet et organisation événementielle.
Savoir-faire :
* S'inscrire dans un collectif managérial.
* Etre force de proposition sur la gestion événementielle.
* Management d'équipe.
* Pilotage de projets complexes.
* Capacité d'anticipation et de coordination.
* Maîtrise des outils de planification.
* Gestion budgétaire.
Savoir-être :
* Capacité à exercer un leadership affirmé, à poser un cadre de travail clair et à garantir le respect des règles collectives.
* Rigueur et organisation.
* Réactivité et capacité d'adaptation.
* Qualités relationnelles et sens du service public.
Conditions d'exercice :
* Temps de travail de 38h sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi.
* Amplitude de travail parfois variable en lien avec l'activité.
* Télétravail possible (en compatibilité avec les nécessités de service).
* Présence requise en soirée, week-ends et jours fériés (événements).
* Déplacements fréquents sur le territoire.
* Disponibilité importante lors des manifestations.
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine du sport, de la gestion publique ou de l'événementiel.
* Expérience confirmée en management et en organisation d'événements.
* Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Indicateurs de performance :
* Qualité et fréquentation des événements.
* Optimisation du taux d'occupation des équipements.
* Satisfaction des usagers et partenaires.
* Maintien et développement des labels sportifs.
* Catégorie A (filière sportive, administrative ou technique)
* Grade : Attaché territorial / Conseiller territorial des APS / Ingénieur territorial (selon profil)
* RIFSEEP : Groupe 7, niveau 1 à 3 selon expérience - soit entre 600 et 900€ brut
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller des APS, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice / Directeur du service des sports
