Responsable du service Médecine professionnelle et préventive
Référence : O056261106000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si vous rejoigniez une équipe d’experts investie sur un territoire bordé par l’océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un responsable du service médecine professionnelle et préventive
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la direction du Pôle Qualité de Vie au Travail, vous prenez la responsabilité d'un service dans le cadre d'une création de poste. Vous intégrez une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Dans un contexte d'évolution de l'offre de santé au travail, vous contribuerez à développer le service, à renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire et à garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux collectivités et établissements adhérents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261106000290-responsable-service-medecine-professionnelle-preventive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION :
- Diplôme d’Etat infirmier exigé
- Inscription à l’ordre des infirmiers demandée.
- Formation en management
PROFIL/CONNAISSANCES :
- Management d’équipe
- Coordination d’équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du cadre réglementaire de la santé-sécurité au travail et de la médecine professionnelle et préventive.
- Connaissance des règles applicables au secret médical, à la confidentialité et à la protection des données personnelles.
- Connaissance des principes de gestion administrative, budgétaire et de suivi d’activité.
- Permis B exigé (déplacements professionnels à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition et/ou véhicule personnel avec indemnisation)
SAVOIR-FAIRE :
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel de médecine du travail …)
- Rigueur dans l’organisation et respect des protocoles en vigueur.
- Sens des relations humaines et du service au public
- Piloter une équipe et organiser une activité répartie sur un territoire.
- Élaborer et suivre des indicateurs, tableaux de bord et projets de service.
- Rédiger des procédures, comptes rendus, notes et documents de suivi.
- Analyser des besoins, proposer des améliorations et conduire des projets transversaux.
- Gérer les priorités, les situations sensibles et les contraintes de continuité de service.
- Connaissance des outils statistiques.
QUALITÉS/SAVOIR-ÊTRE :
- Aisance relationnelle, écoute et diplomatie.
- Rigueur, organisation, sens des responsabilités et autonomie.
- Polyvalence.
- Sens de l’organisation.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité.
- Capacités à rendre compte et à travailler en lien avec des professionnels de santé.
- Créativité et d’amélioration continue des organisations et services.
- Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et sens du service public.
- Qualités d’analyse et rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Poste à temps plein : 39h/semaine avec RTT
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE : 9 600 €/an + CIA : 864 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, amicale du personnel.
POUR POSTULER :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser avant le 6 décembre 2026 :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Responsable service Médecine Professionnelle et Préventive
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
POUR PLUS D'INFORMATION :
Informations auprès d’Anne-Claire LE BOLLOC’H, Directrice du pôle Qualité de Vie au Travail, aclebolloch@cdg56.fr.
LE CDG DU MORBIHAN
Nos valeurs :
ACCOMPAGNEMENT
PROFESSIONNALISME
INNOVATION
ADAPTATION
COLLABORATION
ENGAGEMENT
Consulter la charte des valeurs du CDG 56 sur son site : https://www.cdg56.fr/Le-Centre-de-Gestion/Notre-Charte-des-valeurs
Nos + :
Des domaines d’activités variés
Des métiers qui ont du sens
Des évolutions de carrière possible
CONTACT :
6, bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX
02 97 68 16 00 - cdg56@cdg56.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
