RESPONSABLE DU SERVICE OPERATIONNEL IMMOBILIER RHONE (F/H) - DPGIL - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260922001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
recherche un Responsable du Service Opérationnel Immobilier Rhône (F/H)
pour rejoindre la Direction du patrimoine et de la gestion immobilière des lycées (DPGIL).
🚀 Dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction et sous l'autorité du Directeur adjoint, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale régionale sur le territoire Rhône. À ce titre, vous pilotez les actions de proximité relatives à la maintenance, à l'exploitation, à la sécurisation, à l'équipement et aux opérations de travaux des lycées, tout en encadrant les équipes opérationnelles intervenant sur le territoire.
Véritable relais de la direction, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité patrimoniale des établissements et accompagnez la déclinaison du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM)
💼 Vos missions :
Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :
Manager et animer les équipes du service, notamment les équipes mobiles territoriales, en favorisant la circulation de l'information et la transversalité des actions.
Désigner les chefs de projet, coordonner les intervenants internes et externes et garantir la bonne conduite des actions prioritaires.
Recenser, analyser et prioriser les besoins des établissements au regard des orientations régionales, puis décliner opérationnellement le Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) et le Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM).
Piloter les opérations de maintenance, de travaux, de construction et d'équipements immobiliers, de leur programmation à leur réalisation.
Accompagner les établissements dans la gestion de leur patrimoine, la maintenance des bâtiments, la maîtrise des consommations énergétiques et le déploiement des équipements.
Veiller au respect des règles de sécurité et d'accessibilité, et conduire les actions de sécurisation des lycées.
Assurer le suivi budgétaire des opérations, le reporting d'activité et l'analyse des demandes de subventions pour éclairer la prise de décision.
Apporter votre expertise technique aux équipes et être force de proposition en matière d'innovation, de techniques constructives et d'amélioration continue.
Développer des outils de pilotage, assurer la remontée des données patrimoniales et contribuer à la valorisation de l'action régionale
Profil recherché
ssu d'une formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de la construction, de l'immobilier ou de l'ingénierie, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières ainsi que dans l'encadrement d'équipes.
Vous maîtrisez le suivi budgétaire, la conduite de projets complexes et savez intervenir dans un environnement multi-acteurs. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; la connaissance du système éducatif et des lycées constitue un atout.
Vous êtes capable de travailler en mode projet et en transversalité, de porter une vision stratégique tout en conservant une approche opérationnelle des problématiques patrimoniales.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, savez rendre compte et êtes à l'aise dans les prises de parole auprès de publics variés.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils métiers est attendue.
🔹Savoir-être professionnel :
Faire preuve d’organisation et de rigueur
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
Être capable de se remettre en cause
Faire preuve d’innovation
Être force de proposition
Avoir une aisance relationnelle et une qualité d’écoute et de dialogue
Être disponible
Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Faire preuve de loyauté envers ses supérieurs ainsi que ses équipes
Conditions du poste
📍 Résidence administrative du poste : Lyon
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature via le site internet de la Région Auvergne Rhône Alpes. https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6806&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6806
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
