Responsable du service passation des achats et concessions (h/f) - VILLE DE LE MOULE
Référence : O971261031000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Moule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LE MOULE recrute un responsable du service passation des achats et concessions (h/f) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction des achats et concessions, vous exercerez sous l'autorité directe du Directeur.
Vous animerez et encadrerez une équipe de gestionnaires des marchés.
Dans ce cadre, vous prendrez part à la préparation et à la rédaction des pièces contractuelles, ainsi qu'à la passation des procédures de marchés publics de la collectivité. Vous organiserez et piloterez les procédures de marchés publics pour l'achat de fournitures, de services et de travaux, en lien étroit avec le Directeur des achats et concessions.
Vous collaborerez également avec les équipes internes et les usagers afin de garantir un service public de qualité, dans le strict respect du cadre réglementaire en vigueur.
Ce poste représente une belle opportunité de mettre votre expertise juridique et administrative au service d'une collectivité engagée, en contribuant concrètement à la sécurisation et à l'optimisation de la commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261031000005-responsable-service-passation-achats-concessions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
- Maîtriser le Code de la commande publique
- Connaître le droit administratif et le droit des contrats publics
- Connaître les règles relatives aux marchés publics et aux concessions
- Connaître les procédures de passation
- Connaître les règles de publicité et de mise en concurrence
- Connaître les règles relatives à l'analyse des candidatures et des offres
- Avoir des connaissances sur le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales
- Connaître les règles budgétaires et financières applicables aux collectivités
- Maîtriser les outils de dématérialisation de la commande publique
SAVOIR-FAIRE
- Être capable de rédiger des documents administratifs et contractuels
- Savoir construire une procédure de consultation
- Être en mesure d'analyser juridiquement une situation
- Savoir analyser et comparer des offres
- Être capable de rédiger un rapport d'analyse
- Savoir sécuriser une procédure
- Être en mesure d'identifier et de prévenir les risques contentieux
- Savoir organiser et planifier l'activité d'un service
- Être capable d'élaborer des tableaux de suivi
- Savoir gérer les priorités et les délais
- Être en mesure d'encadrer et d'accompagner une équipe
- Savoir conduire des réunions
- Être capable de conseiller les services opérationnels
- Savoir communiquer avec les entreprises et les partenaires
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers
- Être capable d'organisation et de méthode
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir le sens des responsabilités
- Être capable de réactivité face aux situations urgentes
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Garantir neutralité et impartialité dans l'exercice de ses missions
- Faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les interlocuteurs
- Être capable de travailler en transversalité avec les différents services
- Posséder une réelle aptitude au management
- Être capable de prendre des initiatives dans son champ de compétence
- Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion professionnelle
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
- Accès à un tarif préférentiel pour la garantie obsèques
- Tickets restaurant
- Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CNAS
- RIFSEEP
- CIA
- Mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
