Responsable du Service Patrimoine - MAIRIE DE MONTIGNY LES METZ
Référence : O057261106001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services Techniques de la Ville de Montigny-lès-Metz recherche son Responsable du Service Patrimoine.
- Assurer la maintenance, la sécurité et le développement du patrimoine bâti communal ;
- Elaborer et piloter les programmes de travaux de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine bâti communal, dans le respect des délais, des budgets impartis et des obligations règlementaires (incendie, handicap...)
- Assurer la gestion du parc d'éclairage public et de la vidéosurveillance ;
- Manager le service (15 agents, dont 12 dans les ateliers de travaux en régie) ;
- Renseigner les autorisations de travaux pour les établissements recevant du public (ERP), notamment sur les aspects incendie et handicap ;
- Elaborer et suivre les dossiers de subvention en lien avec les opérations portées par le service.
Profil recherché
- Diplôme de niveau BAC +5
- Grade d'Ingénieur Territorial
- Connaissances techniques tous corps d'état en bâtiment
- Capacité à conduire des opérations et à rédiger les documents nécessaires à la passation des marchés
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance des règles de la commande publique
- Bonne connaissance de la règlementation en vigueur et de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste placé sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques
Avantages liés au poste :
- 13ème mois + Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
- 39H + RTT, CET (monétisation possible)
- CNAS, Amicale du personnel
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (contrat groupe)
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY-LES-METZ
ou par mail à emploi@montigny-les-metz.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
