Responsable du service patrimoine et politique routière (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001260817000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260817000498-responsable-service-patrimoine-politique-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
-Solides connaissances en infrastructures routières, urbanisme, environnement et réglementation des collectivités territoriales.
-Expérience en management et pilotage d'équipes ou de projets.
-Capacité à appréhender les enjeux stratégiques et à accompagner la prise de décision.
-Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
-Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
-Aptitudes à la négociation, à la concertation et à la conduite du changement.
Conditions d'exercice
-Horaires de travail conformes au règlement du temps de travail de la collectivité.
-Mise à disposition d'un équipement informatique, d'un smartphone et d'un véhicule de service avec remisage à domicile.
-Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.
-Disponibilité requise pour assurer les astreintes de décision et répondre aux besoins de continuité de service.
-Relations régulières avec la Direction des Mobilités, ses services et agences, la DGATE ainsi que l'ensemble des directions du Département.
-Collaboration avec les élus, partenaires institutionnels, entreprises, bureaux d'études et l'ensemble des acteurs du secteur des routes et des mobilités.
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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JACQUAND MALAURY - Mail : malaury.jacquand@ain.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
