Responsable du Service Patrimoine (h/f) - Le Kremlin-Bicêtre
Référence : O094260707001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Kremlin-Bicêtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260707001264-responsable-service-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Bac+3 minimum (licence pro en gestion du patrimoine, génie civil, conducteur de travaux), mais préférence pour un Bac+5 (diplôme d’ingénieur, master dans le domaine du bâtiment, ingénierie territoriale).
Expérience : 5 ans minimum en gestion patrimoniale ou travaux publics, avec une expérience en encadrement
Compétences techniques :
Connaissances des métiers du bâtiment (normes accessibilité et sécurité des bâtiments, notamment)
Maîtrise des règles d’urbanisme (PLU, permis de construire).
Connaissance des procédures de marchés publics (AO, MAPA, accord-cadre).
Compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique.
Maîtrise des outils informatiques : GMAO, SIG, suites bureautiques (Excel avancé pour les tableaux debord).
Compétences relationnelles et managériales :
Appétence pour le service public
Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat
Appétence pour le management :
Leadership : animation d’équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, architectes, techniciens, administratifs…).
Délégation : savoir confier des missions tout en gardant le contrôle.
Négociation : avec les prestataires, les élus, les usagers.
Pédagogie : rendre compte de manière claire et synthétique, à l’écrit comme à l’oral, notamment pour expliquer des choix techniques à des personnes non-expertes (ex : élus, citoyens).
Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de propositions
Résistance au stress : gestion des urgences et des conflits (ex : retard de chantier).
Pré-requis du poste
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
39h30 heures par semaine
25 congés annuels + 26 ARTT
Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun pour les agents non kremlinois (selon les dispositions réglementaires en vigueur)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
