Responsable du service périscolaire - COMMUNE DE BEGAAR
Référence : O040260731001780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bégaar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bégaar recrute un(e) responsable du service périscolaire, à temps complet.
La personne recrutée assurera l’organisation, la coordination et le suivi des activités périscolaires proposées aux enfants de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260731001780-responsable-service-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le candidat devra être titulaire du BPJEPS, complété par un module ou une qualification permettant d’exercer des fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs.
Une expérience dans la direction, la coordination ou l’encadrement d’un accueil périscolaire ou d’un accueil collectif de mineurs est souhaitée.
Compétences attendues
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe ;
Aptitude à élaborer et conduire un projet pédagogique ;
Connaissance des besoins et du développement de l’enfant ;
Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les situations difficiles ;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques courants ;
Aptitude au dialogue avec les enfants, les familles, les agents, les enseignants et les élus ;
Sens du service public et du travail en équipe.
Qualités recherchées
Sens des responsabilités ;
Autonomie et capacité d’initiative ;
Rigueur et organisation ;
Disponibilité et réactivité ;
Écoute, diplomatie et bienveillance ;
Discrétion professionnelle ;
Dynamisme et créativité ;
Capacité à rendre compte.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet annualisé ;
Horaires principalement répartis sur les temps périscolaires, avec des temps de préparation, de réunion et de gestion administrative ;
Présence possible pendant certaines périodes de vacances scolaires ;
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités de service ;
Réunions ou manifestations ponctuelles en soirée ;
Travail en présence d’enfants et déplacements possibles sur les équipements communaux ;
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prestations d’action sociale selon les règles en vigueur dans la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Les candidatures devront comprendre :
-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae ;
-la copie des diplômes requis ;
-pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
