RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE CIVRAY
Référence : O086260710000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Civray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du ou de la Directeur(trice) Générale des Services, le/la directeur(trice) périscolaire aura en charge, la gestion, la coordination et !'animation des accueils périscolaire ainsi que la restauration. Il/elle encadrera une équipe de 8 personnes, assurera le lien avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Il/elle veillera à la qualité de l'accueil, à la sécurité physique et morale des enfants et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Gestion du service périscolaire :
Participer aux conseils d'écoles, en lien avec l'élu de référence et le Directeur de l'école pour l'organisation de la partie périscolaire ;
Encadrer et organiser les missions de l'équipe du service périscolaire (formation, planning,..... ) Gestion et suivi des TAP (élaboration, suivi... )
Assurer le suivi des travaux dans l'école en lien avec le service technique ;
Assurer le suivi du listing des enfants utilisant le transport scolaire, et les échanges avec le gestionnaire de ce service ;
Préparer et animer les activités périscolaires et assurer la liaison avec les partenaires extérieurs (CAF, DOCS et PMI), les parents d'élevés et associations ;
Elaborer et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et périscolaire. Réalisation du projet pédagogique en lien avec le PEDT.
Participer à l'élaboration et veiller à la bonne exécution du budget du service scolaire en lien avec l'agent en charge de
la comptabilité ;
Affaires générales :
Coordonner et animer l'ensemble du service pour la logistique.
Piloter des projets techniques de la collectivité (groupement d'achat, maintenance, entretien) développer la mutualisation entre services de la collectivité ;
Participer à l'élaboration du plan de prévention (lorsqu'il existe un risque particulier) en lien avec les agents de prévention. Représentation de la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l'élu.
Préparation des devis et analyse des devis en collaboration avec l'élu et le(a) DGS.
Assurer le suivi des prestations de l'entreprise de nettoyage.
Participer à l'élaboration de la politique d'équipement
Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité ;
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité des locaux et équipements ;
Réalisation des contrôIes de sécurité des aires de jeux ;
Signaler, alerter des risques de vétuste, de nécessaire mise aux normes des équipements ;
ContrôIer le respect des consignes et des conditions de sécurité.
Profil recherché
Diplôme exigé : BAFD OU équivalent
Expérience en direction d'ACM ou d'équipe d'animation Savoir s'organiser, planifier, vérifier son travail Connaitre les Instances et processus de décision Connaitre les règles de la comptabilité publique Rigueur professionnelle
Gestion managériale Savoir déléguer et contr6Ier Être Disponible
Aptitude à l'encadrement et au management,
Qualités relationnelles, Maitrise de l'outil informatique, Savoir être réactif
Capacite d'analyse Être à l'écoute,
Savoir être neutre, Être discret Être capable de communiquer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidature CV-lettre de motivation- diplômes- et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique territorial
Sur le site, par courriel ou par courrier
à l'attention de
Madame le Maire
12 Place du Général de Gaulle 86400 CIVRAY
Adresses pour l'envoi par courriel :
rh@civray.fr
dgs@civray.fr
benedicte.fillatre@civray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation