Responsable du service Renouvellement Urbain et Cadre de Vie - COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le.la responsable du service assure le pilotage du service Renouvellement urbain – Cadre de vie et encadre les équipes en charge de la voirie, des aménagements et de la propreté urbaine. Il conduit les projets d'investissement et d'aménagement, garantit la qualité du cadre de vie et accompagne la transition écologique en intégrant des démarches d'innovation et de développement durable. Il apporte un appui stratégique à la direction en matière d'organisation, de gestion budgétaire et de conduite des politiques publiques territoriales.

Pilotage stratégique du service
• Structurer, animer et piloter l’organisation des équipes sur les pôles propreté urbaine, voirie et aménagement.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du service, en cohérence avec les priorités politiques.
• Favoriser une culture de gestion de projet, d’efficacité terrain et de réactivité dans les interventions.

Programmation et conduite des opérations de voirie et d’aménagement
• Élaborer les plans annuels et pluriannuels d’investissement (voirie, sécurité, accessibilité).
• Superviser les études techniques et le suivi des chantiers en lien avec les partenaires externes.
• Coordonner les opérations avec les services réseaux, la police municipale, les usagers et les entreprises.

Propreté urbaine et qualité du cadre de vie
• Piloter les actions de propreté urbaine, de lutte contre les dépôts sauvages, de nettoiement et de propreté saisonnière.
• Développer des démarches d’amélioration continue, de prévention et de sensibilisation auprès des habitants.
• Superviser les moyens humains et matériels dédiés, optimiser les tournées et les outils de suivi.

Contribution à l’innovation et au développement durable
• Intégrer des critères environnementaux et de sobriété dans les projets de renouvellement urbain.
• Mettre en place des indicateurs de performance, des diagnostics de voirie et des bilans de propreté.
• Participer aux démarches transversales de transition écologique menées par la direction.

Appui stratégique à la direction
• Être force de proposition dans les arbitrages budgétaires, techniques et organisationnels.
• Contribuer à la formalisation des procédures et à la mise en œuvre de méthodes partagées.
• Assurer un reporting régulier à la direction générale et aux élus, en lien avec les projets de territoire.