Responsable du Service Santé Prévention (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260519000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, et conformément aux éléments de cadrage de la collectivité, le/la
responsable du service Santé Prévention pilote et coordonne les projets et les actions collectives en faveur de la santé du
personnel, de la prévention des risques professionnels et de l'intégration des agents en situation de handicap. De plus, il/elle
coordonne la gestion administrative et technique des activités (procédures de signalement...) du service et garantit l'application
du cadre fixé par la collectivité et la hiérarchie.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260519000272-responsable-service-sante-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC+3 / BAC+5 exigé
Expérience sur un poste similaire souhaité
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité,
- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel,
- Connaissance des techniques de management,
- Connaissance approfondie des dispositions légales et réglementaires applicables aux différents dispositifs de santé et du handicap,
- Bonnes connaissances en matière de ressources humaines,
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT),
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale,
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic en prévention.
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 22/06/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
