RESPONSABLE DU SERVICE SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE (H/F) - Mairie de Bain de Bretagne
Référence : O035260821000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bain-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bain-de-Bretagne, ville-centre de la communauté de communes " Bretagne Porte de Loire Communauté ", recrute un Responsable du service scolaire et périscolaire. Ce service est intégré au Pôle Enfance-Entretien des Locaux au même titre que l'ALSH, le Multi-accueil, l'Entretien des locaux et la Restauration scolaire. En lien avec la directrice de Pôle, vous pilotez l’organisation et le suivi administratif du service scolaire et périscolaire. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs et participez au développement d'un service public de qualité au bénéfice des enfants et des familles. Vous êtes accompagné de 2 adjoints scolaires (un sur chaque groupe scolaire) et vous managez une trentaine d'agents (ATSEM, animateurs et agents périscolaires). Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat du Pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260821000606-responsable-service-scolaire-pEriscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à coordonner des équipes.
-Vous avez une bonne connaissance de l’environnement scolaire et périscolaire
-Vous maîtrisez le suivi de la veille réglementaire.
-Vous avez de bonnes connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
-Vous avez un forte capacité d’adaptation et vous faites preuve d’une grande réactivité face aux situations imprévues
Et si :
-Vous avez le sens du dialogue, de l’écoute et de la communication
-Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
-Vous maitrisez le management et la gestion d’équipes
Qualifications requises : DUT carrières sociales, DEFA ou Direction centre de loisirs, au moins 3 ans d'expérience dans ce type de poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 20 septembre 2026 à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Les entretiens auront lieu la semaine 41 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
