Responsable du Service Technique - Mairie de NEAUPHLE-LE-CHATEAU
Référence : O078261020001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neauphle-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Neauphle-le-Château est une commune de caractère des Yvelines d’environ 3 300 habitants. À taille humaine, elle s’appuie sur un service public de proximité et une organisation où la polyvalence, le sens du terrain et la coopération entre services et élus sont essentiels.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), le Responsable du Service Technique travaille en lien avec le Maire et les élus délégués pour la mise en œuvre des orientations techniques de la commune. Il intervient en coordination avec les services administratifs, les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les prestataires.
ENCADREMENT
Encadrement direct de 5 agents du service technique.
FINALITÉ DU POSTE
Le Responsable du Service Technique organise et coordonne l’activité quotidienne du service. Il encadre l’équipe, planifie les interventions et veille au bon entretien du patrimoine communal, de la voirie, des espaces publics, des équipements et matériels.
Il assure un rôle de proximité et de terrain : il identifie les besoins, signale les désordres, propose les interventions nécessaires au DGS, suit les entreprises et contrôle la bonne réalisation des travaux.
Selon son expérience et son cadre d’emplois, il peut également contribuer plus largement au suivi des opérations techniques, à la préparation des investissements, à la commande publique et au suivi de projets communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261020001168-responsable-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissances pratiques en bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance et équipements communaux.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et aux agents.
- Notions de fonctionnement d’une collectivité territoriale, de commande publique et de suivi budgétaire.
- Lecture de plans et documents techniques courants.
Savoir-faire
- Encadrer et organiser une équipe de proximité.
- Planifier les interventions et gérer les priorités.
- Diagnostiquer un besoin d’entretien ou un désordre courant.
- Suivre une entreprise ou un prestataire sur le terrain.
- Rendre compte de façon claire et synthétique.
- Utiliser les outils bureautiques et techniques courants.
Savoir être
- Sens du service public et du terrain.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
- Autonomie dans le cadre des orientations données.
- Bon relationnel avec les agents, élus, entreprises et usagers.
- Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel expérimenté des services techniques, disposant de solides compétences pratiques en entretien du patrimoine, bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance ou travaux publics. Une expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe est fortement souhaitée.
Le poste peut être pourvu par un agent technique territorial (catégorie C) expérimenté, particulièrement orienté management de proximité et terrain, ou par un technicien territorial (catégorie B) disposant d’une capacité plus large en suivi de projets et opérations techniques.
Formation
- Formation technique adaptée au poste : CAP/BEP, Bac professionnel, Bac +2 ou équivalent selon le profil et le cadre d’emplois.
- Formation complémentaire en encadrement, sécurité, travaux publics ou commande publique appréciée.
Expérience
- Expérience au sein d’un service technique, d’une entreprise de travaux, de maintenance ou d’une collectivité.
- Expérience en collectivité territoriale et en encadrement appréciée.
CONDITIONS ET PARTICULARITÉS DU POSTE
- Temps complet.
- Astreintes techniques selon l’organisation du service.
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour les urgences, manifestations communales et opérations de viabilité hivernale.
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade détenu ; régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur.
- Véhicule de service et outils numériques mis à disposition pour l’exercice des fonctions.
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place aux Herbes
78640 NEAUPHLE LE CHATEAU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Responsable de la logistique
