Responsable du Service Technique (h/f) - MAIRIE DE VILLENOUVELLE
Référence : O031260803001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenouvelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villenouvelle recrute un(e) Responsable du pôle technique afin d'assurer le pilotage et la coordination des services techniques municipaux.
Sous l'autorité de la Secrétaire générale de mairie, vous encadrez une équipe de trois agents et veillez à l'organisation, au suivi et à la bonne exécution des travaux réalisés par les services techniques.
Vous participez également à la gestion du patrimoine communal, de la voirie, des bâtiments, des équipements et du parc de véhicules, tout en prenant part aux interventions de terrain lorsque cela est nécessaire.
Management et organisation du service :
Encadrer, animer et coordonner l'équipe des services techniques ;
Planifier les travaux et organiser les interventions ;
Élaborer les plannings, gérer les congés et les absences ;
Contrôler l'avancement des travaux et rendre compte à la hiérarchie ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assurer la surveillance du domaine public.
Gestion du patrimoine communal :
Assurer le suivi de la maintenance des bâtiments communaux ;
Participer à la gestion de la voirie, des réseaux divers (VRD) et des espaces publics ;
Organiser le suivi du matériel, des équipements et du parc automobile ;
Suivre les consommations, les coûts de fonctionnement et les opérations de maintenance ;
Gérer les sinistres en lien avec les assurances et les prestataires ;
Participer au suivi des marchés publics pour la partie technique ;
Participer aux états des lieux des salles communales et au suivi des prêts de matériel ;
Procéder au récolement des permis d'aménager ;
Participer, sous l'autorité du Maire, au suivi des opérations funéraires.
Participation aux travaux:
Participer aux interventions techniques réalisées par les agents du service lorsque les nécessités de service l'exigent.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances techniques dans les domaines des bâtiments, de la voirie, des réseaux, de la maintenance des équipements et de l'entretien du patrimoine communal.
Vous maîtrisez les techniques de management et savez organiser le travail d'une équipe. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et êtes capable de prioriser les interventions.
Une connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité des ERP et des marchés publics serait appréciée.
La maîtrise des outils bureautiques et des qualités rédactionnelles sont indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
