Chargé-e de projets Eau, Milieux aquatiques et Inondations - REGION OCCITANIE
Référence : O031260723000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Défis Environnementaux, Lien social, Faire Ensemble (DELFE), la Direction Adaptation au changement climatique Planification territoriale Habitat Nature Eau Engagement (DAPHNEE) est en charge de la mise en œuvre des politiques environnementales, d’adaptation au changement climatique, d’aménagement durable et du dialogue citoyen.
Dans la Direction, le Service Eau, Milieux aquatiques et Inondations (SEMaI) assure plus spécifiquement le suivi et l’animation des politiques régionales de gestion de la ressource en eau, de préservation et restauration des milieux aquatiques et de prévention des risques d’inondation, en cohérence avec les autres politiques de la Région (agriculture, biodiversité, développement économique, tourisme, …).
La Région Occitanie a adopté successivement (en 2018, 2023 et 2025) trois plans majeurs sur la gestion de la ressource en eau, la protection et la restauration des milieux aquatiques ainsi que sur la prévention et la réduction du risque inondation.
Le Service compte 14 agents (dont 8 chargés de projets), répartis sur les deux sites de Toulouse et de Montpellier. L’agent est placé sous l’autorité directe du responsable de service et travaille en lien avec les autres chargés de projets, ainsi qu’avec les instructeurs et gestionnaires du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260723000229-charge-e-projets-eau-milieux-aquatiques-inondations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous détenez une formation BAC+3 minimum dans le domaine de l’eau et vous bénéficiez ainsi de bonnes connaissances techniques des thématiques relatives à la gestion de la ressource en eau et des inondations.
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets (organisation et animation de réunions, concertation, observation, prospective, etc.). Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion (dont élaboration de critères et indicateurs de suivi).
Doté.e de qualités humaines, vous avez le sens du travail en équipe, en transversalité et en collaboration. Vous avez une capacité à favoriser les échanges et le dialogue.
Vous êtes également reconnu.e pour votre sens de l’initiative, votre autonomie et votre rigueur. Votre organisation et votre anticipation font de vous un.e collaborateur.rice force de propositions et efficace. Enfin, vous savez faire preuve d’adaptabilité et vous possédez une capacité à évoluer sur les thématiques et sur les missions.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Toulouse : site du Belvédère
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements : nombreux déplacements sur l'ensemble de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, et occasionnellement hors région à prévoir
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de
votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours
/attestation RQTH…) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-89 DAPHNEE). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
