Responsable du Service Études & Ingénierie des travaux publics - COMMUNE DE PAMANDZI
Référence : O976260709002423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pamandzi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable du Service Études & Ingénierie des Travaux Publics pilote la conception, la préparation et le suivi technique des projets d’infrastructures communales.
Il assure l’encadrement du service, la conduite des études préalables, l’élaboration des programmes de travaux, l’appui technique à la décision des élus et de la direction générale, ainsi que le suivi des opérations jusqu’à leur réception.
Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et d’aménagement de la commune en garantissant la qualité technique, réglementaire et financière des projets.
Mission 1 : Pilotage du Service Études & Ingénierie
Organiser et coordonner l’activité du service ;
Définir les priorités et planifier les études et opérations ;
Encadrer et accompagner les agents du service ;
Répartir les missions et assurer le suivi des productions ;
Mettre en place des outils de suivi des projets.
Mission 2 : Conduite des études techniques des projets communaux
Réaliser ou piloter les études de faisabilité techniques ;
Élaborer les diagnostics, études préalables et programmes d’opérations ;
Participer à la définition des besoins techniques de la collectivité ;
Produire des notes d’aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes réglementaires, environnementales et budgétaires.
Mission 3 : Pilotage et suivi des opérations de travaux publics
Assurer la maîtrise d’œuvre interne ou le pilotage des prestataires externes ;
Préparer les dossiers techniques des opérations ;
Suivre les marchés publics de travaux en lien avec les services concernés ;
Contrôler l’exécution des prestations réalisées par les entreprises ;
Participer aux réunions de chantier ;
Veiller au respect des délais, coûts et exigences de qualité ;
Organiser les opérations de réception des travaux.
Mission 4 : Gestion administrative et financière des projets
Participer à l’élaboration des budgets d’investissement liés aux travaux publics ;
Suivre l’exécution budgétaire des opérations ;
Élaborer les estimations financières et les plans de financement ;
Participer à la préparation des dossiers de demandes de subventions ;
Assurer le suivi administratif des procédures liées aux projets.
Mission 5 : Conseil technique et expertise auprès de la collectivité
Apporter une expertise technique aux élus et aux directions ;
Participer aux réflexions stratégiques d’aménagement communal ;
Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale ;
Être force de proposition dans l’amélioration des infrastructures communales.
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des travaux publics, génie civil, infrastructures ou aménagement.
Expérience confirmée dans la conduite de projets techniques, le suivi de travaux publics et le management d’équipe.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
candidature en ligne obligatoire. cv et lm obligatoire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
