Responsable du service urbain (h/f) - Drancy
Référence : O093260603001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations,
Aide au choix des procédures opérationnelles à mettre en œuvre,
(impulsion et animation dans la mise en œuvre opérationnelle des projets)
•Montages d'opérations (rédaction d'actes et dossiers administratifs, de cahiers des charges et de contrats, …),
•Suivi administratif, technique et financier des opérations,
•Coordination d'équipes pluridisciplinaires extérieures (administrations locales, maîtres d'oeuvre, architectes, ...). Préparation des Comités techniques, en assurer l’animation et rédiger les comptes-rendus.
•Elaboration et suivi des plannings opérationnels
Profil recherché
Savoir
-Connaissances précises en droit de l'urbanisme
-Connaissances du droit public et du droit des collectivités territoriales
-Connaissances des procédures foncières, d'aménagement et expériences dans les montages
d’opérations de rénovation urbaine
-Réactivité par rapport à l'évolution de la législation
- Méthodologie, organisation, rigueur , qualité rédactionnelle
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacité d’organisation et de planification du travail
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe et de partenaires
- Maîtrise des applications bureautiques courantes
- Autonome
- Rigueur, organisation,
- autonomie et initiative
- Qualités relationnelles et de travail en équipe avec de nombreux partenaires- sens de la transversalité
- Capacité d'adaptation, de négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
